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我是一个建筑集团公司正式员工,2013年7月份与公司签订第二次5年劳动合同。2013年12月份因为项目完工,我从项目部调到集团公司人力资源科,然后让我 年三月份,之后我没有辞职一直待岗,当然也没交保险,因为单位拖欠我2013年三个月工资,所以我也没有辞职,现在10月份单位把2013年工资发给了我 ...
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错误。二、张某入职后一个月就擅自离开,未向我公司提供劳动,我公司也无需为其缴纳社会保险。三、我公司是一家对员工十分负责和尊重的企业,从企业 2010年6月11日之间存在劳动关系,实际上,张某是2009年4月在C公司入职,月工资标准2000元,2009年5月26日,张某不辞而别,不再向C公司提供劳动, ...
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星期公司公司是借住人家的,这面只有我一个人在),工作无法进行,只能辞职,但是没签试用期合同,第二个月工资老板一直以各种理由工资,想去申请劳动 微信语音给我布置任务),与QQ邮件往来,其他的没有(社保、工服、签到、员工就我一个,其他的是同时是别的公司的)。这些证据能够证明我在公司上班吗?( ...
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克扣、拖欠工资的举证中,并未举证证明2002年12月至2008年1月期间某公司克扣或者存在无故拖欠工资的情形,故该项请求没有法律和事实依据,本院不予支持。王某与某 其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六 ...
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原告发放年终奖金及其他任何防寒避暑等费用,也存在补发的问题。其次,原告12月工资因其未到被告领取,存在被告拖欠一说。最后,原告提出的养老保险赔偿 合同书,拟证明原告与被告建立劳动关系,及原告的工作。3、员工手册,拟证明原告严重违反了被告公司的规章制度。4、职工考勤表,拟证明原告2009年旷工4.5 ...
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规定“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 制度规定向刘某支付可报销的电话费965元。 按照被申诉人的公司制度规定,部长级别的员工每月最可报销的电话费为200元,刘某2013年6月-2013 ...
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工资1,800元,转正月工资、固定加班工资未约定。2008年4月15日,李某某以家中有事,向公司提出辞职,并填写辞职申请表。上海鲜乐食品销售有限公司 单位拒支付劳动者延长工作时间工资的,应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。上海鲜乐食品销售有限公司拖欠李某某2008年4月份的工资,可在一个月 ...
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跟我签合同而且也买社保! 因为是投资公司一直没效益,现在外面的债务越来越,面临破产!今年年初的时候就经常拖欠工资,开始是欠2个月工资的时候第一个月的,然后 一个月的,7月底欠了4个月的工资就一个月的,而且只有少部分的人了,大部分在岗员工和已经辞职但还有2个月的工资没拿到的员工都没有钱 ...
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加班工资2,400元,转正月工资、固定加班工资未约定。2008年5月4日,蒯某某以个人原因向公司提出辞职,并填写辞职申请表。上海鲜乐食品销售有限公司同意 ,合法有据,予以支持。根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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董事会议决定重新调整部门,取消广告事业部,合并为业务部。在这一个月的过渡期内,给每人发放工资1200元。由于吕某愿意到新部门,于10月底离开公司, 吕某的职务是销售主管,月工资标准为8000元,其中基本工资7000元加补贴1000元。但实际上华夏公司并没有按照承诺来履行,每月都拖欠吕某工资, 9月的 ...
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