实行多退少补,我的产假是二至六月,公司对我这样做是合法的吗?同时公司又在十月份制订了产假制度,在制度中又规定员工产假期间工资按下降前发放,不参与奖金 后加上奖金进行核算扣了我一千元钱说是奖金补不齐工资) 4.产假提前上班我与领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班 ...
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是工人，进一步证明原告的收取条件不可能承担50万元的支付。被告质证认为，不能证明一个家庭的收入情况，没有证明效力。证据7、广饶县公安局不予立案通知书一份，证明被告存在 人之女毕文娟原是保险公司的一名员工，有着健康的身体、较高的收入，但由于被上诉人之子的原因，致使毕文娟失去了一生的幸福，这不是被上诉人的 ...
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店铺开业拆柜经理都会喊我去 帮忙，只给我住宿了吃饭的钱，其他补贴都没有。 我现在怀孕五个多月了一直在坚持上班，昨天经理 说柜台生意不好下月25号 年2月份走了一个店员，我和一个店员过年那个月 没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把 另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔 不肯给 ...
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2、齐某是某酒店的已婚青年，二年前与酒店签订了为期二年的劳动合同，合同即将到期前齐某已怀孕三个多月。合同到期酒店以没经批准怀孕不受 代替，“N”等于工作年限，“1”就是替代提前一个月通知的赔偿金，这就是现在很多公司常用的“N+1”计算法则。 但是有的企业给员工灌输了错误的概念，即按“N+1”进行补偿 ...
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歌的CEO拉里-佩奇坐在办公椅上边吃巧克力豆，边和下属开视频会议，说道：“公司缺少手机，买个摩托罗拉吧!”15分钟后，有人在视频那头回话：“摩托罗拉买 是烧! 人家就是想要粉丝了啦，点一下关注又不会怀孕! 上学时我们天天盼着老师打“对勾”，现在我们天天盼着吃的东西不是“勾兑”的。 一个同学抄作迪沙业被 ...
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我来这个公司两个多月了,可是一发现我怀孕了有一个多月了,可是我还在试用期,现在公司想解聘我,而我现在又无法证明是此公司的人员,因为本公司不给工资条,还没有员工卡,就是没有什么能够证明我是这个公司的员工,我该怎么办?他们是否能开除我....
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王某某及亲外甥王某某、黄某某、还有老员工蔡某某过去管理，安排女儿吴某某与颜某某在福建一起管理。为此，被告人颜某某虽然有着公司的副经理的头衔，但实际上颜某某的 》结合吴某某的供述称：货主的名字记录为游某某或者一个游字，一共大概是一百来件货，具体我现在记不清了。 可见，本案中，被告人吴某某所起的犯罪作用不 ...
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上面写了工资，但写着包括绩效考核，因为在面试的时候都没有谈过，自己忽略了，后来才知道，公司的绩效是员工工资的20%，这个是默认的，所以现在的合同里 那个工资又一部分变成了绩效，每个月都要扣钱，由于现在本人又怀孕，需要请假做检查，有时候可能还要请假听育儿课之类的，公司说要加强对孕妇的一个绩效，言下之意， ...
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的劳务公司，又换了一个劳务公司，期间，把我的生育保险给停了，但是我一直在这里上班，怀孕的时候多次打过电话提醒，不要停，但还是停了，现在生完孩子，半年了 我的6个月工资怎么办。我突然间想起个事情，就是我们单位是委托劳务公司与我们单位员工签的合同，但只签了一年合同，我在单位工作很多年，只有头一年签合同了， ...
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）中国语境下的困惑（三）自治的生长：又一路径？（四）司法的尊重与干预（五）怀孕被勒令退学？一个个案的分析六、结语一、引论20世纪的 的愿望一定会通过私人组织的强大集体的自由活动得到满足。[66]现在，我国公立高等学校的学生生活也出现了某种“苦难”，学校管理成为“苦难”源泉。纠纷、争议出现之后，大家习惯 ...
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