的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有 公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付 ...
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的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有 公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付 ...
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了部门经理的职务，在前台打单子。公司经理同意了，并且开会进行了工作交接。现在在新岗位上工作了不到一个星期，公司经理却以以前工作成绩为借口要求必须换岗 在另外一个市，虽然离家只有十几公里，但交通不便，下班又晚，说白了就是想采用换岗、减薪的方法来逼员工自己辞职。 想了解一下，这种情况我们该怎么办？他们公司 ...
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我想问，在新公司工作有5个多月了，在试用期后只有过一次面谈，口头说了一句：你转正了。也加了一个不合情理的数字的工资（这也罢了）就是到现在还没有签合同，我现在又是准备做妈妈的员工，就是想问在这种还未签合同的情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量 ...
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融资,(这个汽车租赁公司还有一个市场部,是负责融资什么的,我有一段时间曾被老板调到市场部帮助市场财务收钱),后来秦皇岛的经侦大队就找到我们这些员工,让过去 关系,我不是市场财务,他们要调查的是市场部,而且我早就辞职了由于我现在在外地,并且已经怀孕4个月,反应很大,一直呕吐,身体不舒服.这种情况如果我不 ...
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在怀孕期间，给自己休了很多的假（临产假，孕期检查等等），但在她产后归职后，把这些孕检假之类的休假一一取消或缩短，其他员工怀孕后如无故休假或超出 这样平时员工的文具，午饭，人事任免，厂规厂纪，都由她一个人定夺的人，公司内每一个员工都怨声载道。但大家90%以上都是刚毕业的毛头小子丫头，不知道该如何去保护 ...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让 认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在怎么办？...
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日封、2000年世纪之交首日封及后来的2002年世界杯和2004年奥运会的纪念封。现在，正在销售的有香港回归10周年首日封、香港女皇像邮票全套和绝版香港纸币等 设立时则称接收了旧倒闭的公司人员，而公司全体员工毫不知情。面对巨大营业额，小康坐立不安，担心有朝一日被抓，在2000年4月的一个晚上，找计算机 ...
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消息我非常感动，发誓要更要努力的工作来回报公司。 可是事情并不是很顺利，在11月20号左右我意外怀孕了，当拿到怀孕确诊报告时，我并不是太高兴，因为刚 多，真的是自己发自内心的感慨，对于一个大家庭的惋惜，对于某些人的唾弃，非常感谢各位同事及领导能够看完，文笔不好，写得又臭又长，再次谢谢工作中帮助我，支持 ...
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周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对较高，公司为了节约劳动成本，希望我在孕期 同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门工作通知 因业务需要，综合营销部相关工作作如下调整，请知照： ...
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