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绩效工资,现在公司说生产大调动,说管理能力不够,调做操作工,工资也要降低,还要合同不愿意,公司现在也不给说法,就这样天天挂着公司,也没岗位,现在公司下出通知说未能担起班长管理责任,给公司造成一定的经济损失,严重违反公司规章制度,给予辞退怎么做?能得到什么赔偿?...
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5月28日进入一家公司,当时谈到试用期是3个月到8月28日为止,试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件,试用期过后2010年9月2日与劳动合同但是是 ,认为在比工资会给单位带来不正的风气,所以必须辞退。 面对这种状况有权利要求赔偿吗?该具体怎么做呢?等待专业人士的回答,小女子十分感谢,不胜 ...
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公司成立一年多来,一直没有与员工签定劳动合同,现在老板觉得生意不好想公司注销掉,再重新登记一个个体户的,但现在听经理说要辞退,但现在怀孕,出去也不会有单位要一个孕妇的,怎么来要求公司赔偿呢? 有那些权力?如果公司在不提前通知的情况下注销公司 ...
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不会让待太久的,如果他让走的话,想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退怎么规定的,还有公司没有任何形式的劳动合同是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫走,他如果叫走的话是不是先工资结,再去劳动局,让劳动局向他们提出这些赔偿?还有要提供什么资料吗?他这里面领工资是以现金的 ...
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公司个人心态不对劝退。要去做好交接工作。还跟店长说不去的话就不发工资。 在公司上班一年半,没有合同怎么证明公司任职。怎么公司索要赔偿?...
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在皮革城上班,从今年8月30号上班,领导就讲的我们视为正式工公司只跟店长合同没跟我们员工合同!今年12月15号父亲因为车祸离世,才3天店长就跟 耽误的时间有点长店里又招位新人,还讲自己的事情处理好在上班,才刚好在第7天上班就被告知被辞退!!请问公司因该对怎么赔偿呢??...
//www.110.com/ask/question-2139982.html -了解详情
半,在公司是中层管理人员,工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同,并且未给我们缴纳保险,在这两年半的工作期间,中途换过承包人,(就是我们原来是由 现在老板以效益不好经营不下去为由我们都辞退想问一下,我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗?具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1589727.html -了解详情
半,在公司是中层管理人员,工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同,并且未给我们缴纳保险,在这两年半的工作期间,中途换过承包人,(就是我们原来是由 现在老板以效益不好经营不下去为由我们都辞退想问一下,我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗?具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1589724.html -了解详情
是3个月,但至今没有跟签订任何劳动合同,而且一直是拿试用期的工资。如果公司现在跟提出要离开的话,可以提出经济赔偿么?怎么索赔呢? 他要是狡辩说 这样的:我们没有工资条和工资卡,每月钱放在一个写有名字的公司信封里发给在财务那里好字就算是确认,那么这个公司的信封可以算是工作过的 ...
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,由于股东有几个店,先是应聘到第一个餐饮店,是09年9月去的,然后过年那段时间(大年27)又没说辞退,让回家休假,过完年初八(也 ? 不想找他们调解,可以直接要求赔偿吗? 现在由于证据不足,现在幸好还未辞职! 这公司的财务和人事很滑,怎么才能证明在那公司上班? 1.工资条没有,工资单 ...
//www.110.com/ask/question-202050.html -了解详情
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