签劳动合同。 此外，由于是新公司也一直未给缴纳社保，现在公司开通社保账户，要求公司员工对半缴纳保险费用，如果要求缴纳的，公司要求签订缴纳申明，说明对半缴纳为个人 的协调的时候可以起到协调作用，得以解决，不知是否为真），要么签订个人要求不缴纳保险的申明，我不想签这两份中的任何一份，请求给予支持，怎么操作 ...
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想问你下，关于我们现在企业的情况，怎么做才对我们有利。我们还有没有权利让他们给我们缴纳社保。 当时我们进公司的时候，我们是签订了两年的合同，公司是私企。合同上也注明要帮我们缴纳社保的，但现在公司没有给我们缴纳。现在公司由于重组，换个经理，公司面临倒闭，但是他们也不宣布倒闭，就是用一些方式 ...
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，公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证（最终未成行）。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴我供职期间的社保（公司部分与个人部分，入职时公司口头允诺社保公司部分与个人部分全部由公司缴纳）。可否向公司要求赔偿？...
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是今年应届毕业的大学生，在南宁某民营单位上班，6月3号入职实习，7月正式跟公司签订劳务合同，合同写明每个月缴纳社保并在15号发放工资。但至今社保未缴纳， ？ 我的底薪是3000元每个月，加上各项补贴工资条显示我一个月正常是3600元，如果申请仲裁，让公司对我进行赔偿，公司要怎么赔偿我？赔偿我多少钱？...
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今年应届刚毕业，6.3号进入公司，试用一个月后签订合同，合同上面写明是每月要缴纳社保并在15号发工资，但是至今加上试用期的只发了两个月的工资。社保也未缴纳，问公司有关领导为何不缴纳社保他们就一直拖延，请问这种现象属于违法的现象吗？我可以通过相关法律维权？或告他们吗？...
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社保，也为签劳动合同。现在怀孕了，考虑如果在苏州生的话没有社保承担不了费用，所以想让公司尽快缴纳社保。但感觉老板不一定会给交，所以考虑如果谈不妥的话就辞职申请 和一些工作资料，工资都是按月打到卡上的，没有工资条，也没有考勤记录，她公司是指纹考勤） 以及在这种情况下如果辞职是不是也需要提前一个月递交辞呈...
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证明 事实与理由; 2010年8月23日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场专员，口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同，双方已经形成 年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同 ...
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深圳某企业上班至1今，已有17年的工龄，从1995年至2004年公司通过原来的学校向内地社保机构为本人缴纳社保，大概每月25元，但在2004年公司又 元给本人，从2005年起为本人在深圳市社保局缴纳社保有7年了。现公司经营困难需要裁员，请问本人可否向公司索赔经济补偿2N+1，还有以前的工龄可否申请补交 ...
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因公司员工自已觉得社保对她来说没有什么重大的意义，所以自愿提出不用缴纳社保，对于公司来说，怕日后此员工又后悔会追索缴纳，让员工写一份自愿放弃不缴纳社保的协议，此协议有效吗，对于公司来如何处理才是最合理的方式...
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我在公司工作一年半。当时应聘的时候公司说如果要缴纳社保就要做满6个月之后的时间才帮我交社保。现在我辞职了发现公司没有帮我缴纳社保而且也扣除了我的钱。现在扣除那6个月。我有11个月的没有没有交。现在我该怎么办呢...
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