无任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？ ...
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无任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？ ...
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我老爸在里的水泥厂工作了有19年了，由于今年公司的生产许可证到期而无法在进行生产，而公司另外引进一套设备进行水泥的混磨加工，要精简人员，公司在 签劳动合同，而是在8月才通知员工劳动合同解除，也没有 下达劳动合同解聘书，只是以一个通知的形式贴在公司的门口。 这种是不是可以要求公司赔偿，如果可以赔偿，怎样 ...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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您好！我是去年10月进的公司，签的合同是2年的合同，现在已有10个月的工作时间，公司现想解除和我的劳动合同，请问公司怎么做才算是合理的？赔偿应该赔偿多少？...
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你好，我刚刚被格林美公司解除了劳动合同，而公司不给我任何经济赔偿，公司和我解除合同的理由就是我不服从公司调动，把我从现在工作的部门调到另一个部门，我没 部门和我现在所在的部门工作完全不一样，那里环境特差，有伤害身体的化学成分，我还是未婚，像这样的情况我该怎么做，我能否拒绝调动，能不能拿到经济补偿，谢谢...
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7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职 ，是否可以算工作满半年要求整月工资（而不是半月）补偿？不知道这个工作满半年怎么计算。关键在于： 1、没有书面通知的情况下，这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉 ...
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上班,有签合同.2008年1月1日新劳动合同出台,公司要求重新签过一份合同.2009年2月底公司称受金融危机影响要栽员.在其间我工作一直很出色.请问我应该得到怎样的赔偿?赔偿金合法的应该怎么算?是按当前的月工资算还按进厂时的月工资算赔偿金?是从07年开始算还是从08 ...
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我是2012年8月14日进入上海奔腾公司，到2013年1月15日，接到公司人力资源通知，说要辞退我，没有什么特别理由，我没有违反任何劳动合同上的条款！请问此种情况，公司应该给我赔偿多少钱？分别怎么算？谢谢！...
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直到13年11月公司要清理1号炉子要求汽车司机（我）去炉子里面搞清洁我不同意，之后公司给出条件是我不带薪休11月一个月假，直今我假期满了回去公司报到，公司通知我不用上班不再用我，我在公司签了3年劳动合同的，1.请问赔偿金是怎么算的，工作时间1年零1个月。2.年中奖是按日计算的，13年我 ...
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