，是因陈美阳强烈要求尚高公司发放加班工资造成的。关于陈美阳提供的证据《辞职申请书》，在意见陈述中说得很清楚，辞职书是公司辞退员工使用的表格，该《辞职申请书 是谁想加班就加班，想加多长时间班就加多长时间班，加不加班，加班做什么，都是企业安排决定。按照常理，企业即使加班，也通常是生产第一线的工人及车间管理 ...
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窦娥”还冤呐。衣服没换片，就扣我工资并辞退。 经过人力资源调解，公司答应9月底把7-8月份全发放，9月26号公司发放工资，可是我的都没发。之后我又申请仲裁 ，找了好几次，今天我又找仲裁，仲裁让我找人力资源，人力资源说公司答应发我工资，我问什么时候发，他说没有时间，这不是和当初找人力资源一样吗？答应说9 ...
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，下一年再上班，我委托同事办续假手续，11月单位让我回去看看，领导问我什么时候可以上班，我说看组织需要，领导说先养好身体再说，不过人力找我有事，要我 天人力找我谈，我就说人力没有通知我没有续上假需要补手续，还一直按病假工资给我在发放，怎么就算自动离职呢？人力跟我解释说有一个9个月的医疗期，医疗期满以后 ...
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您好，我想请问下，公司录用我的时候是2010年9月，从2010年11月开始支付给我工资。但是合同迟迟不肯签订，最后通过找人签订合同的时间是2011年9 保留后给我答复。直到12年9月领导才口头通知我办事处应该搁置了。准备把欠缺的工资补齐后辞退我。我查了社保，是从11年9月到12年4月的，自从没给我发 ...
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新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师，了解到合同法的一些内容。所以以下是我认为可 个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算，从实习就开始（2010年12月10日），还是等我正式毕业公司开始给我 ...
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很肯定的回答"没有",而且还说公司每年都要放长假的,都没有发放补贴的.这样做是不是不合法,主任没有告之我们什么时候来上班,只是说公司要是有活的话就给你们打电话,放假期限也没具体说清楚,但是把工作证回收了是不是意味着变相"辞退"了? 请问我们可以通过什么部门要回我们应该得到 ...
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。该县分公司派我和车驻某乡村工作。一年半时间未给签劳动合同,工资和交通补助也正常按月打卡发放。一年半后,我驻地的乡,划归了乙县。车和人也移交给 做,写好申请自己放一个月再说。 因乙县分公司不能尽快找到司机接替我的工作,我不知道什么时候才能离开这个分公司,因为我一走,这乡的车就得停运,不走又感觉仍走此乡 ...
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时间、休息日、休假以及两组以上的工作轮班时间及有关换班的事项；二、工资的决定、计算及支付方法，工资的发放日期及截止计算日期，以及有关增加 效力的探讨。 劳动者违反用人单位的内部规章制度成为用人单位即时辞退的许可性条件之一，因此用人单位内部规章制度在什么情况下具有法律效力以及具有什么样的法律效力就显得 ...
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类比：业主委员会）。工会能干什么呀？跟老板叫板吗？老板肯定会一脸无辜的耸耸肩、摊开双手言不由衷地说道：哎呀，本公司实在是埋没了您的才华。 问题，应当听取同级工会的意见。 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加 ...
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敢再拖；另一方面，应加强劳动者的自我保护意识，据报载，一些单位规定按时发放工资，一部分农民工为了图省事，或者防止丢失，竟然主动放弃及时付薪的权利， 新来的员工签订不办社会保险的协议。对于那些动不动主张权益的职工，公司都会想方设法予以辞退。这直接导致劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险权利被侵害了也不 ...
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