二公司）、焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原审原告刘桂玲于2008年6月13日向解放区人民法院提起诉讼。解放区人民法院于2008 为刘桂玲发工资、缴纳养老保险的行为是为了掩盖其违法解除劳动合同的行为，故有法人资格的交运公司应赔偿刘桂玲经济补偿金、经济赔偿金等费用，并 ...
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女，被告员工。原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由 ｘｘ（中国）电器销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告潘ｘ违法终止劳动关系的赔偿金148200元；二、被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司应于本判决 ...
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博苑律师事务所律师。申请再审人娄原卫因与获嘉县供电有限责任公司（以下简称供电公司）劳动争议纠纷一案，河南省获嘉县人民法院于2008年5月7日作出（2007） 不成立，故对其该申诉理由不予支持。关于原获嘉县电业局解除与娄原卫的劳动合同是否违法和有过错的问题。本院认为，原获嘉县电业局于2000年7月20日 ...
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金泰海博公司无关；对证据17的真实性有异议，所有员工均没有出庭作证，故对于是否存在劳动关系以及是否进行了赔偿无法核实；对证据18的真实性没有异议，但对其关联性有异议；对 年6月7日，而不是其所诉的因金昊公司违法被查抄而不能营业所导致的停业，停业实际上锅里壮公司是早有计划的撤场并故意引起冲突所致，锅里壮 ...
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本院依法缺席判决。本案现已审理终结。原告李**诉称：原告与被告因劳动纠纷向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因在规定的期限内未作出仲裁裁决，根据 了离职移交手续，同日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李**物业公司支付因违法解除李**劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决李 ...
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劳动关系的经济赔偿金。这种情况下劳动者需要注意准备的是，用人单位向你发出解除劳动关系的证据，同时能够准备自己不符合解除条款的证据最佳。而对于用人单位则需要 ： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争 ...
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原告刘守功诉被告中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司（以下简称“被告保险公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月8日立案受理后，依法由审判员徐 仲裁字【2010】第48号裁决书。2、依法判定被告以欺骗形式与原告订立的违法虚假劳动合同无效，予以撤销，并制令被告与原告重新订立无固定期限劳动 ...
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意见，仲裁委当庭作出了调解书并向双方送达。三、分析及建议：通过这起典型的劳动纠纷，折射出劳动者不懂得维护自身合法权益的普遍问题。实践中，应如何防止这种现象 招录费用、培训费用（双方另有约定的除外），给公司造成的直接经济损失；（3）是劳动者擅自离职，属于违法终止合同，赔偿方式同二。 其次，主动索要企业的 ...
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结果差异很大；而且法律效果与社会效果均不理想。笔者结合我院所受理的公司清算纠纷案件的情况，将具体问题和主要争议归纳如下： （一）强制清算程序性质不明 内进行自行清算的，则符合条件的申请人可在规定期限内向法院申请强制清算。至于违法清算，可以另行救济，不应成为启动强制清算的事由之一。 4.规定申请期限。 ...
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