保护实施办法第一条为了切实搞好女职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合交通系统实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 ，允许有１至２周时间逐渐恢复原定额工作量。（二）女职工产假期满后是否办理离岗休假，根据工作情况和本人自愿的原则，依照当地计划生育政策，由有关部门批准 ...
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用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年 ，4、津贴和补贴，5、加班加点工资，6、特殊情况下支付的工资。 2、产假规定：正常90天，难产的增加15天，多胞胎的每多1个增加15天 ...
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享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方 》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 ...
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产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定的产假期限，以女职工生育前当年本单位职工基本医疗保险月平均缴费基数为标准 造成损失的，劳动和社会保障行政部门依据《劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》，可视不同情况对 ...
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；（三）女职工生育享受产假期间的生育津贴；（四）职工享受计划生育手术休假期间的计划生育手术津贴；（五）法律、法规规定的其他项目费用。十一、 计划生育发生的计划生育医疗费，符合职工基本医疗保险开支范围的，按照职工基本医疗保险有关规定结算。十八、职工基本医疗保险基金支付的生育医疗费和计划生育医疗费，定期从 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护规定》、《河北省人口与计划生育条例》、《河北省人口与计划生育条例实施细则》、《 五）用人单位按0.8%费率缴纳生育保险费的女职工产假及职工计划生育手术休假期间的生育津贴；（六）法律法规规定的其他项目。第十五条本办法所称的生育 ...
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，教师产加期间正值寒暑假期间，能否延长寒暑假休假时间？《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则 应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年 ...
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年起按所龄每年递增一天年休假日，但总数不超过三十天。3．员工享受休假的具体时间，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。4．员工 、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所 ...
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八条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位女职工晚育的，除享受国家规定的90天产假外，增加产假30天。男方可享受护理假15天。第九条农牧民晚婚晚育的，减免 月以上的休假42天，人工流产同时结扎输卵管的，两项休假合并计算。第十一条凡享受第七、八、十条规定的晚婚假、晚育假、护理假及节育手术假均包括双休日 ...
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