。但对于这一情况，劳动行政部门又有介入的权力。在上述情况下，劳动者可以请求用人单位继续履行给付工资、加班费的同时，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动 、合同方式自由等五个方面，[7]劳动合同法中关于劳动合同的规定基本上秉承了上述理念，这是其私法属性最重要的体现。但同时，劳动合同法对这种自由又有所 ...
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违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明 加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期 ...
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《国务院关于职工工作时间的规定》及《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的相关规定可见，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作 每次给予李某值班补助30元，故法院对李某要求金开利德公司支付夜间加班费的主张不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四 ...
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；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”，我国实行最低工资制度，郭志强工资低于新乡市 的情形下，郭志强才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭志强主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...
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（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，法律规定实行最低工资制度，卢保水工资低于新乡市 的情形下，卢保水才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢保水主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...
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；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，秦安辉工资低于新乡市每月 情形下，秦安辉才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于秦安辉秦安辉主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...
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；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，张斌工资低于新乡市每月 的情形下，张斌才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人张斌主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...
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:原告李某从B公司离职后起诉B公司，其中一项诉讼请求是要求对方给付加班费及25%的经济补偿金共计1500元。庭审中，李某主张其在职期间存在加班事实，并 但我国目前仅有《关于民事诉讼证据的若干规定》和《关于行政诉讼证据若干问题的规定》中使用了公文文书概念，很难说私文书概念已被我国法律制度所接受。因此尽管 ...
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．劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的 年限从用工之日起算。 【律师解读】 本条是关于用人单位经营者欠薪逃匿，用人单位应当支付经济补偿金的规定。本条也是一个创新条款，深圳市中级法院2009 ...
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委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷，盛玉是威露士公司派驻在家乐福 承担完全的连带责任。连带责任是我国民事立法中的一项重要责任制度，指当事人按照法律的规定或者合同的约定，连带地向权利人承担责任。权利人有权要求责任人中的任何 ...
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