、区县劳动、财政部门核定到上级主管部门，再由上级主管部门核定到企业。为把工资奖金分配权切实落实到企业，各企业上级主管部门应于接到市、区县劳动部门、财政部门 企业主管部门不准掌握机动数。四、挂钩工资总额基数应当按照《条例》第二十四条的规定和国家统计局《关于工资总额组成规定》的口径确定。鉴于当前企业的实际 ...
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区县劳动、财政部门核定到上级主管部门，再由上级主管部门核定到企业。为把工资奖金分配权切实落实到企业，各企业上级主管部门应于接到市、区县劳动部门、财政部门 企业主管部门不准掌握机动数。 四、挂钩工资总额基数应当按照《条例》第二十四条的规定和国家统计局《关于工资总额组成规定》的口径确定。鉴于当前企业的实际 ...
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工资总额计划在基层单位的具体落实。第三条 工资基金管理的内容，以国家统计局《关于工资总额组成规定》的全部内容为准。凡发给职工个人的劳动报酬和国家规定 的工资基金管理工作，并纳入人事计划管理的运行轨道，人民银行和各专业银行负责工资基金支付的监督工作。第五条 本办法适用于我市各级机关、事业单位(包括全额 ...
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经济承包责任制暂行办法》（＜１９９２＞国科发改字第５４５号）的有关规定。为了指导科研单位技术经济承包责任制健康发展，推动科研单位分流人才，调整结构， 财政部门和人事部门审定。（二）与经济效益挂钩的工资总额，应为国家统计局关于工资总额组成规定的单位全部职工的工资总额。工资总额基数，原则上以上年劳动工资 ...
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经济承包责任制暂行办法》（＜１９９２＞国科发改字第５４５号）的有关规定。为了指导科研单位技术经济承包责任制健康发展，推动科研单位分流人才，调整结构， 财政部门和人事部门审定。（二）与经济效益挂钩的工资总额，应为国家统计局关于工资总额组成规定的单位全部职工的工资总额。工资总额基数，原则上以上年劳动工资 ...
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一倍。这样做的好处是可操作性比较强，计算便捷，但按照《关于工资总额组成规定》中的内容，工资是包括奖金在内的，但现在大多数的用人单位支付的均为年终 ，应当分为两种不同情况区别对待：1.提成收入来自于其工作内容的，应当视为工资的组成部分。对于企业中的销售人员来说，承揽客户就是他们的本职工作，因承揽客户所 ...
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缴纳基本医疗保险费按有关规定处罚第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入计算方法执行国务院《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局 人员参加基本医疗保险必须同时参加大病医疗救助第二十九条参保单位未按规定时间缴纳基本医疗保险费逾期7日起暂停享受统筹基金支付待遇暂停记入个人账户 ...
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。三、事业单位分配制度改革的主要形式(一)工资总额包干。工资总额包干是以国家统计局关于工资总额组成和我省现行工资政策标准为依据，对事业单位的年度 按核定限额比例提取新增效益工资。这种形式主要适用于工资总额与经济效益指标严重倒挂的事业单位。(三)内部工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工 ...
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工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及交通部制定的工资与产值、利润挂钩办法的有关规定执行。第五十四条人工费成本的计算，应分别 记录，施工单位必须切实做好工程任务单的原始凭证工作。１、按照签定的工资结算方式结算基本工资：“计件工资”应根据工程任务单所列实际完成工程数量乘以签定计件工资 ...
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（1989）65号文件批准，国家统计局1990年第1号令发布实施的《关于工资总额组成的规定》中的构成内容进行了调整，即将其中“特殊情况下支付的 车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路 ...
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