起诉的,不予受理,告知当事人可以申请重新鉴定;当事人对卫生行政部门作出的医疗事故处理决定不服向法院起诉的,应当作为行政案件受理;当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的, 上诉,在二审期间,要求对伤情、用药等重新进行法医鉴定的,不予支持。64、公民之间因打架斗殴,一方有伤害事实且能够证明另一方参与斗殴,而另 ...
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如表4显示的那样,从在押情况来看,截止到回访调查日期,在监主动打架和被动打架的各为1人,无在监重新犯罪情形,大多数在监表现良好,多数积极参与监狱内培训 5次,均为从犯,取保候审期间表现属于优秀,其父母认为胡某应被做酌定不起诉处理,但最终胡某被判处4年有期徒刑。其父母因此对取保候审和实验持消极态度。 [ ...
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案件系私下调解。根据相关规定,上诉人违法行为依法应受到法律追究,而不适用调解处理;2、根据《劳动教养试行办法》第二条之规定,劳动教养属于行政强制措施;3 规定,《劳动教养试行办法》是法律法规,不是行政规章;6、劳动教养决定正确。《关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复》具有法律效力,但不作为作出决定的 ...
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案件系私下调解。根据相关规定,上诉人违法行为依法应受到法律追究,而不适用调解处理;2、根据《劳动教养试行办法》第二条之规定,劳动教养属于行政强制措施;3 规定,《劳动教养试行办法》是法律法规,不是行政规章;6、劳动教养决定正确。《关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复》具有法律效力,但不作为作出决定的 ...
//www.110.com/panli/panli_23008888.html -
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案件系私下调解。根据相关规定,上诉人违法行为依法应受到法律追究,而不适用调解处理;2、根据《劳动教养试行办法》第二条之规定,劳动教养属于行政强制措施;3 规定,《劳动教养试行办法》是法律法规,不是行政规章;6、劳动教养决定正确。《关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复》具有法律效力,但不作为作出决定的 ...
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受到法律追究。被告对原告的处理不存在一事二罚的情况。请求维持被告所作的劳教决定。经交换证据及庭审质证,本院对以下证据作如下确认:一、关于原告的证据。被告的 月6日刑满释放。2009年2月17日17时许,卢运来因和大队干部卢杰发生打架在马村人民医院住院,上访人员卢顺利、张广玉等人在医院聚集准备借此事上访 ...
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,认定:一、2009年2月17日17时许,卢运来因和大队干部卢杰发生打架在马村人民医院住院,上访人员卢顺利、张广玉等人在医院聚集准备借此事上访。 应受到法律追究。被告对原告的处理不存在一事二罚的情况。请求维持被告所作的劳教决定。经交换证据及庭审质证,本院对以下证据作如下确认:一、关于原告的证据。被告的 ...
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受到法律追究。被告对原告的处理不存在一事二罚的情况。请求维持被告所作的劳教决定。经交换证据及庭审质证,本院对以下证据作如下确认:一、关于原告的证据。被告的 。经审理查明:2009年2月17日17时许,卢运来因和大队干部卢杰发生打架在马村人民医院住院,上访人员卢顺利、张广玉等人在医院聚集准备借此事上访。 ...
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受到法律追究。被告对原告的处理不存在一事二罚的情况。请求维持被告所作的劳教决定。经交换证据及庭审质证,本院对以下证据作如下确认:一、关于原告的证据。被告的 。经审理查明:2009年2月17日17时许,卢运来因和大队干部卢杰发生打架在马村人民医院住院,上访人员卢顺利、张广玉等人在医院聚集准备借此事上访。 ...
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原告。5、2009年12月10日马XX询问笔录,证明原告和第三人之间没有发生打架事件。6、2009年12月10日孙XX询问笔录,证明原告一直骂脏话,没有发生 治安管理处罚法》第九十五条第(二)项之规定作出的不予处罚决定,适用法律正确。被告在该治安案件的处理过程中依法履行了立案、调查、送达等程序,经本院 ...
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