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估算。C)一项约定支付的款项到底是罚金还是违约金,是一个解释问题,要根据每份合同的条款和内在情况作出决定。判断合同条款和内在情况的时间,是指签订合同的 年亚利桑那州一位女士状告其一位男上司长期身体和语言的性骚扰。法院判定1万美元的补偿金和10万美元的惩罚金②。在本文的图示中,本案的赔偿责任是C区的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-232471.html -了解详情
估算。C)一项约定支付的款项到底是罚金还是违约金,是一个解释问题,要根据每份合同的条款和内在情况作出决定。判断合同条款和内在情况的时间,是指签订合同的 年亚利桑那州一位女士状告其一位男上司长期身体和语言的性骚扰。法院判定1万美元的补偿金和10万美元的惩罚金②。在本文的图示中,本案的赔偿责任是C区的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-14338.html -了解详情
和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和禁止问题达成协议,若出现掌握商业秘密的高级人才单方解除合同而泄露商业秘密造成重大 又要求劳动者履行保守商业秘密、禁止的约定,则该劳动合同中所约定的商业秘密保护条款不能生效。用人单位若不支付相应的经济补偿金,劳动者就不负有履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
,保护企业的合法权益。在劳动合同中未约定禁止补偿金的,劳动者随时均可以要求企业支付禁止补偿金关于补偿金的具体数额,目前我国尚没有专门的全国性 禁止义务,同时可以要求被告支付禁止补偿金,因双方在劳动合同的禁止条款中未约定补偿金问题,双方可先行协商确定补偿金数额,协商不成的,原告 ...
//www.110.com/panli/panli_76474.html -了解详情
给予的补偿,除了劳动者因过错行为而被辞退外,应当支付。主要包括医疗补助、禁止补偿金以及其他约定的补偿金。我国《经济补偿办法》规定了劳动者患病或者非 其他特殊待遇的情况下才可以约定服务期。在《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第8条中将“禁止”增加为可以约定违约金的情形。属于“海”派 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -了解详情
关系时,XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件,其中要求原告再次签署确认禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后,员工诚实守信,严格遵守这一约定, 的经济补偿金。 退一步讲,如果因为XX公司未支付限制补偿金而导致该条款无效,那么也存在一个无效责任承担的问题,即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
关系时,XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件,其中要求原告再次签署确认禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后,员工诚实守信,严格遵守这一约定, 的经济补偿金。 退一步讲,如果因为XX公司未支付限制补偿金而导致该条款无效,那么也存在一个无效责任承担的问题,即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
职工一定数额的经济补偿”。原告依照法律规定与被告签定了禁止的内容,也向被告支付了高额的禁止补偿金。但被告却置法律规定和双方约定于不顾,在 义务设立的宗旨理解,被告应当履行《劳动合同》约定的禁止义务。关于锐捷公司是否与原告公司存在竞争关系问题,本院认为,从网页资料可以看出锐捷公司的主营范围 ...
//www.110.com/panli/panli_76419.html -了解详情
某公司工作时间为2005年8月1日至2006年9月28日,月基本工资2 000元,按两年计算,为4 000元。三、原告要求被告承担的禁止义务是否 补偿金进行明确规定的,可以与企业协商解决,并要求企业支付禁止补偿金。另,关于原告要求本院处理仲裁费用问题,因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权,不是 ...
//www.110.com/panli/panli_76395.html -了解详情
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,李智在三民公司工作时间为2005年8月1日至2006年9月28日,月基本工资2 000元,按两 禁止补偿金进行明确规定的,可以与企业协商解决,并要求企业支付禁止补偿金关于三民公司要求处理仲裁费用问题,因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权,不是法院 ...
//www.110.com/panli/panli_75046.html -了解详情
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