职工的职业自豪感和职业道德意识。 第九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节 劳动合同管理 第十条企业招用 2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使企业利益受损的； （3）将企业内部的文件、帐本给企业外的人阅读的； （4）连续旷工时间超过**日， ...
//www.110.com/ziliao/article-288805.html -了解详情
本人之前就职于某外企，最近刚刚内部调动进入其和某国企的合资公司。进入合资公司后，工资明升暗降，工作环境，公司的品牌也不如以前，于是萌生退意。 是否需要按照合同中的约定赔偿违约金？ 对于以上陈述的内容，我还有几点需要补充： 1. 培训协议是在出国前一天才给我们看到的，当时我们非签不可，否则就不能出国。 ...
//www.110.com/ask/question-1199113.html -了解详情
将总行制定的《中国农业银行对外提供外汇担保试行办法》和《中国农业银行对外提供外汇担保内部管理规程》下发给你们，请严格遵照执行。执行中遇到什么问题，请及时报告总行。 行的外汇担保业务进行检查、监督和指导及组织业务培训。第三条有权担保行应与担保项目所在地经办行签定内部管理协议，明确双方的权、责、利关系，以 ...
//www.110.com/fagui/law_353773.html -了解详情
将总行制定的《中国农业银行对外提供外汇担保试行办法》和《中国农业银行对外提供外汇担保内部管理规程》下发给你们，请严格遵照执行。执行中遇到什么问题，请及时报告总行。 行的外汇担保业务进行检查、监督和指导及组织业务培训。第三条有权担保行应与担保项目所在地经办行签定内部管理协议，明确双方的权、责、利关系，以 ...
//www.110.com/fagui/law_32441.html -了解详情
，与公司签署了第三方协议和培训协议，因与面试培训前公司的说法不同，现如今继续参加培训则不能毕业，于是决定退出培训。因为培训是公司内部岗前培训，没有任何费用 下个月15统一发放，目前是没有任何实质费用产生，退出培训，要与该公司解除关系，公司说按照培训协议要付2000的违约金，这个合法么？是否能直接离开？ ...
//www.110.com/ask/question-2434762.html -了解详情
10月入职，入职有一个入职培训，是公司内部的员工给我们培训的，为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011 公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴 ...
//www.110.com/ask/question-444849.html -了解详情
，后三年为服务期。培训期只有三个月的岗前培训（OJT，on job training),培训为公司内部培训，没有开发票，有培训记录。合同的协议为，在两年的培训期内，每月会有公司的2000元的培训津贴，共计48000元。这些钱通过接下来的3年服务期来逐年递减，也就是说，如果我在公司共3 ...
//www.110.com/ask/question-2684756.html -了解详情
损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上 ，数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有提供正规的外部培训，内部培训也都是走形式，切仅有几次，工作的时候只有开始几个月的时候有师傅 ...
//www.110.com/ask/question-1106817.html -了解详情
职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是， 说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付，请问这可以吗？还有就是，招聘费用的计算 ...
//www.110.com/ask/question-718837.html -了解详情
费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训，这种企业内部的必要岗位培训是否能成为我赔偿的项目？ 2 培训协议上写着我要被派到海外培训约为一个月，当时我也就是看中这一个月才和公司签了三年的协议，但实际上我只去了2周，请问公司是否违约？或者我可否要求赔偿金减半？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3455.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务