最长不得超过六个月。因内部岗位变更的，不再重新约定试用期。聘用单位接收军队转业干部等国家统配人员，按国家有关规定执行。第十三条 聘用单位的法定代表人，由其 待聘人员待聘期满，仍未能被聘用，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作 ...
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、事业单位工作人员的总体规划和结构调整政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划。(三)研究拟定国家公务员制度实施办法和相配套的政策、法规，并组织实施 鉴定和有关待遇工作；负责管理全市机关、事业单位职工福利费和退管经费。(九)负责制定军队转业干部安置和培训计划，并组织实施；指导自主择业军队转业干部管理 ...
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的合同。原有职工首次签定聘用合同和续签合同的，安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人，引进的高层次人才、急需人才不再约定试用期。其他人员可以约定 主管部门和同级政府人事行政部门审核同意。二是公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。三是应聘人员申请应聘。四是聘用工作组织对应聘人员进行资格 ...
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应当与其签订聘用合同：（一）省部级以上劳动模范或享受省部级以上劳动模范待遇的先进工作者；（二）军队转业干部、复员退伍军人到地方工作不满3年的；（三）现役军人家属 的城镇职工最低工资标准。职工在单位内部待聘时间一般为1年。在此期间，单位应至少提供2次上岗机会，本人可以联系调离，也可以到人才市场择业或自谋 ...
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二 地税局 对吸纳下岗失业人员达到规定条件的服务型、商贸企业和对下岗失业人员从事个体经营减免税的审批 1 残疾人员个人所得税减免审批 1 自主择业军队转业干部税收减免审批 1 城镇退役士兵的税收减免审批 1 随军家属的税收减免税审批 1 大学毕业生、农民工创业的税收减免税审批 1 小计 1 14 ...
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职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家有关规定 转业、复员、退休等办法予以妥善安置。作转业安置的，按照有关规定实行计划分配和自主择业相结合的方式安置；作复员安置的，按照有关规定由安置地人民政府 ...
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，除具有普通人所具有的一般财产外，也有一些特殊财产，如复员费、转业费、自主择业费、住房补贴、住房公积金、伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费、退役 》第七条规定，师职以下现役军官、局级和专业技术四级以下文职干部和士官，每人每月按照本人工资收入1％缴纳退役医疗保险费。可见，军人缴纳的退役医疗保险费， ...
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职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家有关规定 转业、复员、退休等办法予以妥善安置。作转业安置的，按照有关规定实行计划分配和自主择业相结合的方式安置；作复员安置的，按照有关规定由安置地人民政府 ...
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在指定的专业银行设立安置保障金专项帐户，由各级安置部门掌握，主要用于鼓励退役士兵自主择业的资金补偿、待分配期间的管理教育、医疗补助和技能培训等相关事务。鼓励退役 推诿、拖延。退役士兵不论在何岗位工作，都属于本单位正式在册职工，其工资福利和其它待遇应与本单位同工龄、同工种的职工实行同岗同酬。对上岗工作的 ...
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其离岗。接收单位除确保退役士兵享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、养老和社会保险等方面与单位职工 、教育培训、个体经营、税收、贷款、落户等方面给予优惠。三要教育和引导退役士兵自主择业和自谋职业。各地要大力宣传扶持退役士兵自谋职业的优惠政策，宣传自主 ...
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