向运政机构报送有关资料和信息；（二）不得将出租汽车交给无《道路客货运输驾驶员从业资格证》的人员营运或承包；（三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等 ...
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乘客隐私权；（七）不得在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条 协议，取消其特许经营资格。第二十六条道路运输管理机构、出租汽车经营者应当建立出租汽车客运投诉处理制度。道路运输管理机构受理投诉后，应当自受理之日起15 ...
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经营者应当遵守下列规定：（一）依法与从业人员签订劳动合同、统一格式的车辆承包运营合同；（二）建立和落实运输安全责任制，定期进行安全检查；（三 多收款额。 第三十六条运输管理机构对出租汽车经营者、出租汽车驾驶员实行信用考核制度，并应当定期公布信用考核结果。出租汽车经营者信用考核达到一定记分值的，运输管理 ...
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（四）依法与其雇用的从业人员签订劳动合同；（五）不将运营车辆交给无驾驶员客运资格证的人员运营；（六）接受客运出租汽车服务管理组织的管理；（七） 。第二十六条市客运交通管理办公室对客运出租汽车驾驶员违反本条例的行为实行记录积分制度。达到一定记录积分的客运出租汽车驾驶员，应当参加市客运交通管理办公室组织的 ...
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经营方式：公司化经营。受让人应全额出资购买经营权及车辆，采用劳动合同制或劳务代理制用工、以合同约定方式支付工资的企业经营模式。三、招标对象及报名要求招标 化经营规定，违背经备案审核的驾驶员聘用合同，凡以一次性卖断或提前上交承包定额、收取运营保证金、高额承包费等方式向出租汽车驾驶员转嫁投资和经营风险的， ...
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）加强从业人员法制教育、职业道德教育和专业培训，建立学习和业务培训制度；?（七）为出租汽车驾驶员提供服务，办理有关客运营运手续，配合有关部门做好客运车辆的 机构报送营运报表，接受客运出租汽车管理机构对其营运资料和票据的查阅。?第十八条客运出租汽车企业，应当与驾驶员签订劳动用工合同，明确双方的权利和义务 ...
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不得放置顶灯。第三十条经营者经营客运车辆租赁业务，应当依法与承租人签订租赁合同。经营者可以要求承租人对承租的客运车辆提供相应的财产抵押担保，或者依法由 3000元以下罚款。第四十五条客运出租汽车驾驶员有下列情形之一的，交通部门可以注销服务卡：(一)犯罪或者被劳动教养的；(二)殴打乘客或者盗窃、非法侵占 ...
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应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同，建立驾驶员档案，并将有关资料报当地运管机构备案。从事出租汽车客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件 出城登记站，乘客和出租汽车驾驶员夜间出城的，应到出城登记站办理验证登记手续。第四十三条 运管机构对出租汽车客运经营者实行质量信誉考核制度。对 ...
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将出租汽车交给无《从业资格证》的人员营运或承包；（四）与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（五）建立健全企业员工教育培训制度， ）正确使用经质量技术监督部门检测合格的计价器，按计价器显示的金额收费，主动给付出租汽车客运专用发票；计价器超出检定周期或计价器失准时，应当暂停载客；（三）按 ...
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个人，应当具备相应的营运车辆、资金、技术和专业人员以及管理制度等技术经济条件，符合出租汽车客运发展规划和规模。具体技术经济条件由省交通行政主管部门 ，应当签定经营合同，明确出租汽车客运经营权的使用权和车辆产权的归属，确定经营收入的分配比例，明确双方的权利义务关系。第二十五条 出租汽车驾驶员不得无故拒载 ...
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