劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款,也可仲裁),而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对裁决不服的才能起诉到法院,对于部分情形的 合同法》的有关规定履行义务,发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 因此,对于劳务合同和劳动合同,劳动者既要谨慎区分,同时也要根据合同 ...
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种纯粹的给付交换关系。《德国民法典》第611条至630条关于雇佣合同的规定构成了雇佣合同和劳动合同的基础。2001年1月1日以来对民法典的修订涉及第611 ,其特点在于当事人双方存在着特殊的从属关系-身份上的从属性,因此,劳动合同更强调一方的有偿劳务的给付是在服从另一方的情形下进行的,这种从属关系常因 ...
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处于绝对优势的情形下,劳动者为了获得一个生存的谋生机会不得不被动接受资方苛刻的劳动条件而不得辞职[17].可以肯定,如果允许约定劳动者的违约金条款,这种条款肯定会 》第611条至630条关于雇佣合同的规定构成了雇佣合同和劳动合同的基础。其中第611条规定:“因雇佣合同而提供劳务的人,负有履行给付约定的 ...
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姓名和他是东阳人,别的都不知道,干了一个月我的右手中指在上班的时候被砸成开放性骨折,是劳务公司把我送到他们协议医院做的手术,现在出院一个月了手打着钢针,因为没有劳务合同和劳动合同,我找公司公司不管,因为包工头不是用工主休,我可不可以起诉劳务公司确认劳动关系来要求赔偿,没有 ...
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角度讲,既有全民正式工、全民合同工,又有劳务合同工、临时用工等不同的用工形式,这些不同的成分,它的物质利益和劳动权益是不相同的,保护它们不同的合法 制度条件下,职工参与民主管理,行使民主管理权利的基本制度,必须不断规范和认真落实。二是集体合同和劳动合同的关系。《劳动法》明文规定:依法签定的集体合同对 ...
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关系,甚至也可以是违法的行为。使用关系的典型当然是雇佣合同和劳动合同,不过,为了证明使用关系成立,合同关系并不是不可缺少的,只要双方存在着实质上的指挥监督 为限,而应从有无报酬支付、雇员的行为是否受雇主监督或者支配和雇员是否提供了实际劳务等方面综合判断。 本案中还涉及一个问题:受害人也可以要求加害人的 ...
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或押金;(6)代理劳务报酬的支付标准和支付方式;(7)代理合同的期限;(8)代理合同的终止事由;(9)违约责任及争议的解决办法。 保险代理合同和劳动合同的区别表 条款是必须以基准法为基础,即双方约定不得违反基准法。保险代理合同没有类似基准法的规定。 所以,要搞清保险代理人和保险公司之间到底是什么关系 ...
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劳动合同上均签字认可。原告没有任何中止、中断时效的情形,因此已过诉讼时效;三、劳动合同和劳务派遣依法规合法有效。(一)原告与慈利县民兴劳务 养老保险金、医疗保险金、失业保险金,而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释(三)第一条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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特别保护 主体不同 适于单位之间、个人之间或单位与个人之间 仅限于单位用工,主体为单位和个人 法律关系 两者是平等关系,不接受用人单位管理,不受规章制度约束。是平等的 而某公司则以杨某档案不在该公司和双方签订的是劳务协议为由,否认双方存在劳动关系,同时认为劳务协议不是劳动合同,拒绝了杨某的要求,后杨某 ...
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不得低于政府规定的当地最低工资标准 等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。而劳务关系中的雇主一般没有上述义务。由此引发的一个突出问题是,用人单位可能借 约定;由受雇人应当向雇佣人直接提供劳务,雇佣人向受雇人支付劳务费,且应当提供劳动保护和劳动条件,如果不符合劳动合同的约定,受雇人应当向 雇拥人承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-185730.html -
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