经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相关规章制度包括但不限于竞业禁止，即在任职期间， 竞业禁止，不适用上述相关规定，更谈不上适用竞业禁止条款中的违约金。而且根据劳务派遣的性质，工作岗位应是辅助性的、临时性、代替性的，负有保密义务的岗位 ...
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派遣至XX公司担任驾驶员兼配送。由于原告存在盗窃行为，违反了XX公司的规章制度，故XX公司于2008年11月30日将其退回XX公司，XX公司于2008 诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向劳动者按月支付报酬 ...
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、增加了对相应违法行为的处罚。但从实践情况看，北京二中院认为，劳动派遣用工规模较大，劳动合同法修正案实施后，将对我国劳动力市场用工模式产生深远影响， 劳务派遣用工进行严格限制的情况下，经营不规范、规章制度不健全的小规模劳务派遣单位将逐渐被淘汰，用工单位的用工方式有可能从人员外包向业务外包转变。但劳动者 ...
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条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同） (第三十九条劳动者 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者 ...
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之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_______劳务派遣服务公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鉴证机关 ...
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那些合法权益（我并没有违反公司的规章制度，就是有人打小报告，说我的不是，在工作中，领导对我有点意见。）！我想咨询下 我是劳务派遣到XX公司工作的，工作有一 说的试用期三个月）。如果公司开除我，我能得到那些合法权益（我并没有违反公司的规章制度，就是有人打小报告，说我的不是，在工作中，领导对我有点意见。）...
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您好，我老婆是一名劳务派遣工，工作所在地是武汉，劳务公司在上海，工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？...
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的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
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你好，我是一名劳务派遣工，合同期2年，被派遣到用工单位做驾驶员 ，现在用工单位以我车油耗高怀疑我偷油为由，要求我自己辞职，要么安排我去做辅助工，薪资待遇比驾驶员低一千元左右，我该怎么办？单位不让我开车，如果我不去做辅助工，单位会以我不服从工作安排或违反规章制度辞退我怎么办？...
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_____________劳务派遣有限公司： 贵公司［ ］报字___号函已收悉，______同志已到我单位报到，并已接受我单位制度教育。 单位签章__________ _____年___月____ ...
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