。上诉人刘万计为与被上诉人洛阳市宇豪贸易有限公司（以下简称宇豪公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市高新技术产业开发区人民法院（2008）洛开民初字第207号民事 认为我方在劳动仲裁时未按时提交证据导致败诉，所以一审应维持仲裁的裁决的说法毫无法律根据，按照法律的规定该案的劳动仲裁不是终局裁判，而法院审判与 ...
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授权。上诉人刘万计为与被上诉人洛阳市宇豪贸易有限公司（以下简称宇豪公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市高新区人民法院（2008）洛开民初字第199号民事判决， 人认为我方在劳动仲裁时未按时提交证据导致败诉，所以一审应维持仲裁的裁决的说法毫无法律根据，按照法律的规定该案的劳动仲裁不是终局裁判，而法院审判与 ...
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决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月 入院诊断为腰4-5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托 ...
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仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的。在15日内，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的 因此现在很被动，不知道该如何是好？ 请相关人士参谋下，作为老人该如何维护自己的合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？ 谢谢大家。。。...
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须将仲裁裁决中的具体执行内容以判决形式表达出来，否则将无法确定执行依据。在劳动争议审判实务中，对以下几种具体不同情况，均须贯彻上述原则。 1、当劳动 ）的诉讼请求，则出现本案一审法院判决所导致的不良后果：该类案件将没有执行依据。这种判决表面上看是原告败诉，而实质上却是劳动争议申诉人（劳动者）的利益没有 ...
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获得工伤保险待遇的前提。但是有一起劳动工伤保险待遇争议案件中，劳动争议仲裁委、一审法院、二审法院居然都仅凭一纸“劳动能力鉴定”就判定企业向劳动者支付 劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请劳动仲裁，要求A企业向其支付工伤保险待遇，结果A企业败诉，法院判决A企业依然败诉。 北京申辉律师事务所（http ...
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近日，北京市海淀区人民法院对这起劳动争议纠纷作出一审判决，北京中瑞泰科技有限公司被判支付张女士解除劳动合同经济补偿金8850元。 法院经审理查明，2004年7 没有提供有效证据、超过申诉时效等状况，导致败诉。 三、基于女性特殊生理特点而产生一定纠纷。因为国家法律规定对女职工在经期、孕期、哺乳期给予特殊 ...
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时被歹徒劫杀身亡而引发的劳动争议纠纷案在四川省成都市中级人民法院终审结案，法院二审维持了一审出租汽车公司与的哥之间不具有劳动关系的判决。 2006年3月 .9万元，风险保证金5000元，将出租汽车公司一捷达出租车承包经营5年，在承包期前四年每月缴纳承包费5100元，最后一年为3300元，社会保险、医疗 ...
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，而被所就职公司开除，为此，他诉至法院，要求外资公司恢复劳动关系。3月2日，上海市南汇区人民法院对该起劳动争议纠纷案作出一审判决，对原告徐先生要求被告上海某 损失，只是一种建议性说明，不具有法律效力，对公司不产生直接影响。而被告在没有任何依据的情况下作出开除吴某的决定，违反了我国劳动法的规定。现请求判 ...
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并不等于企业可以公然对抗法律，违反法律的强制性规定，可以私自制定加班费标准。而一审法院恰恰是根据这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2 12480元及经济补偿金等请求是自相矛盾的。《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第九条规定：“经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由 ...
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