在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。本院认为，原告的前六项诉讼请求经过劳动争议仲裁程序，故法律程序合法有效。医药费286.8元和鉴定费850.5元，因 元÷21.75天×5天）+4800元=5724.14元，故被告还需支付原告停工留薪期工资1475.86元。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告的 ...
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年出生。原告河南林豫建筑工程有限公司（以下简称林豫公司）与被告熊广岑劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月9日立案受理后，依法由审判员王风 ，将诉讼请求第2-5项变更为：其公司不应支付被告一次性伤残就业补助金36 476元、一次性医疗补助金18 238元、一次性伤残补助金16 380元、停工留薪期工资 ...
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煤矿与被告周某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告周某某也因不服（2011）区劳人裁字第1号裁决书，在法定期限内提起了诉讼。本院对该 住院伙食补助费703.50元（15元/天×67天×70%＝703.50元）、停工留薪期工资6000元（1200元/月×5个月＝6000元），合计47141.58元；三、 ...
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元，一次性工伤医疗补助金28434.96元，一次性伤残就业补助金85304.88元，停工留薪期待遇差额部分12000元，住院陪护费416.72元，伙食补助费90元，伤残 工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条、《中华 ...
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合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令被告 10月19日止，原告在本溪市第一人民医院住院10天）；3、停工留薪期工资11 400元(950元/月*12月=11 400元)【《工伤保险条例》31条1 ...
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案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其 代理人）被告：B小姐，女，汉族，197X年X月1X日出生，诉讼请求：1、请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除；2、请求判令原告不应向被告支付一次性伤残 ...
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第二、三、四、五、六、七项诉讼请求。姜××的第五项、第七项诉讼请求不是人民法院劳动争议案件的受理范围,该院不予审理。对于姜××的第二 医疗补助金共计69504元;二、由湖南省水利水电机械施工公司应支付姜××受伤治疗和恢复期五个月工资8002元,扣减姜××的借款3150元,湖南省水利水电机械施工公司还应 ...
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期分类目录（试行）》之规定，也不存在所谓的停工留薪期。综上，紫阳县劳动争议仲裁委员会裁决原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司支付被告一次性伤残补助金12000 租赁有限公司公司对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。另查明，被告康棋因治病向原告借现金2300元。以上事实有紫阳县劳动争议仲裁委员会作出紫劳仲案字第[ ...
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权益受侵害期间未申请仲裁即现已超过时效为由，撤销一审法院判决并判决驳回劳动者的诉讼请求。此案法院终审后劳动者不服从而引起当地检察机关的关注，拟启动抗诉程序，后 权利，以期达到节约司法资源、减少诉讼成本与及时平息纷争之目的。而现行《劳动法》规定以劳动争议发生之日作为劳动仲裁时效的始期，因在实务中难以把握 ...
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书进行审理，审理期限自案件立案受理之日起计算，不再重新计算答辩期。第十六条 劳动争议仲裁委员会进行庭前调解的，应当将调解情况记录在案，由当事人 期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁委员会应当根据当事人书面要求出具尚未审结的证明，并说明理由 ...
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