司法救济。最后，劳动者对仲裁裁决不服，有权向人民法院提起民事诉讼。如人民法院不予受理或者受理后驳回起诉的话，劳动者可以向劳动与社会保障部门举报，也 ，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门（社会保险 ...
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一、提起仲裁前应准备的材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤 之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交 ...
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受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《 的通知一般是当场作出，或事后通过邮寄的方案送达。实务中很多的劳动争议仲裁委员会为了减轻工作压力, 会在立案阶段就对申请案件的当事人情况、争议范围 ...
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安排上班工作至今，但被上诉人一直按临时工支付工资，为此双方发生劳动争议。鲁山县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知后，上诉人起诉到原审法院。上诉人因工资、 鲁山县人民法院（2009）鲁民不字第O7号民事裁定;二、本案由鲁山县人民法院立案受理。本裁定为终审裁定。 审判长梁玉科审判员赵国跃审判员徐怀叁 二 ...
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、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的 ，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。 6．经仲裁委批准决定受理 ...
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市人力资源和社会保障局。法定代表人史超武。委托代理人陈贞勤。被告义马市劳动争议仲裁委员会。负责人陈建渠。委托代理人赵建敏。委托代理人段淑荣。原告班秋花起诉称，我本人根本没有到义马市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会却制作了义劳仲字（2007）第19号不予受理通知书，直到2007年9月中旬我才在法院 ...
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之间的民事法律关系，由人民法院直接受理，无须经过劳动争议前置程序。故杜某提出此案是基于SY公司与其之间的劳动关系产生的，属于劳动争议纠纷，SY公司须先向劳动仲裁部门提起仲裁申请，与法律规定不符，依法不予支持。二、关于杜某的行为是否符合竞业禁止条件的问题。根据已查明事实，杜某原 ...
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的规定，建筑公司再次诉讼是符合法律规定的，应予受理。第二种观点认为应不予受理。基于劳动争议诉讼案件的仲裁前置程序的特殊性，应有别于一般民事案件。根据 行为表明当事人放弃诉讼权利。再者，如果本案适用《若干意见》144条的规定，再次受理原告的诉讼请求，若出现开庭时原告仍无正当理由不到庭参加诉讼，法院也只能 ...
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仲裁或者诉讼活动。 3、劳动仲裁程序。①应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定；不予受理的，应当书面通知并 。④对于当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日 。劳动监察的答复总是说正在办理。期间我去金州劳动仲裁申请立案，劳动仲裁工作人员说：“劳动监察正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理 ...
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