工作了二年，合同尚未到期时，某运输公司单方解除劳动合同，就应当给付自己赔偿金8000元。 近日，在劳动仲裁的调解，某运输公司一次性给予小莉8000元的赔偿。 没有书面劳动合同的，应当按双倍工资向职工支付；经双方协商一致，也可以提前解除劳动合同，用人单位提出解除的，可按职工每工作一年给付一个月的工资补偿 ...
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协商，领导坚决要强制执行，现在每月工资降了500多元，也没有安排工作给我，我也不想再调解了，直接申请劳动仲裁可以要求解除合同并得到补偿金吗？ 委托律师代理申请劳动仲裁及后续事务的费用是多少呢？...
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领导忽悠而被处罚，但现在手里又没足够证据，我心里很纠结，请问如果我去劳动仲裁可以吗？事情是这样：去年8月份一天我上班时（我是行车司机）行车上空调和 ，导致我当月奖金;一次性奖金和20%年终奖被扣共计约5000元。我向单位工会提出要求维护我的合法权益，工会调解没解决问题，他们建议我劳动仲裁。谢谢！ 小乔...
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年7月29日加入该公司，到2013年1月10日被无故解聘，解聘时工资协商无果，到劳动部门调解，拿到调解书，公司又一直不执行！ 在该公司没有劳动合同 营业执照到十月中旬才拿到； 鉴于以上的公司问题我想向劳动部门解除调解书，申请劳动仲裁可以吗？ 象该公司的法人是该公司的仓库管理员，营业执照到十月中旬才拿到 ...
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，公司让我提交辞职申请我一直没有交。 今天去劳动仲裁，调解的人告诉我：08年的工资补偿金已经过时效了，你可以申请两年的工资补偿金和2011年到现在几个月 但你（不管以任何理由提出辞职你就得不到工作以来的经济补偿金）。请问是这样吗？ 我现在能先提出自己要求的补偿，得到答复后，然后在提出书面辞职可以吗？ ...
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扣了盘点钱才给。我们没有劳动合同。所以我们堵门不让他营业，老板说他不管劳动仲裁的调解，他要起诉我们，说我们影响他营业。他的损失要我们赔，我们这样要工资违法了吗？我们的工资还能讨回来吗？帮帮我们吧。...
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第15、42、47条的规定，假设他一开始便是直接申请劳动仲裁，其争议解决的路径为：仲裁调解仲裁裁决法院一审法院二审法院执行，这是争议解决的最短的路径 机制处理。各国和地区将此类争议多半归由准行政、准司法机构处理，恐怕就是基于上述特征。三方机制中也可以调解，尤其是对现存合同请求变更争议，更应该先行调解。 ...
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、促进社会均衡发展为其宗旨的第三法域的相关制度才能解决。对弱者的倾斜保护可以促进社会实质公平理念的实现，达致社会利益的增进。正如美国学者罗尔斯指出 ，中国政法大学出版社2008年版，第447页。 [16]参见张晓坤：《浅析劳动监察与劳动仲裁》，《工会理论研究》2005年第4期。 [17]参见日本《劳动 ...
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公示程序合法；第二，劳动者的行为属于“严重”违反规章制度，何为“严重”本身就可以写进规章制度里，如“下列情况属于严重违反规章制度”，逐一罗列，表述明确，具有 的终局裁决外，可以向人民法院起诉。仲裁是必经程序，不得不经仲裁直接到法院起诉。 28、劳动争议的调解协议有法律效力吗？ 调解协议书由劳动者和用人 ...
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超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 非终局裁决当事人可以起诉至法院，而终局性裁决只能向中院申请撤销。 第四条 中级人民法院审理用人单位 一张，但也没有什么直接作用！对方不履行调解协议，你还是要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序！ 除非在调解协议出来后，一块去法院打司法确认官司， ...
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