法律意见书、律师建议书;9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;10.劳动纠纷律师见证;11.劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等 的缴纳技巧;17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理 劳资关系;18.其他有关劳动法律事务。深圳宝安劳动仲裁律师...
//www.110.com/ziliao/article-321714.html -
了解详情
网由易石云律师主办,专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外,多年来,本所依靠全所同仁的精诚 保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 须知二 劳动争议仲裁委员会管辖范围:劳动合同履行地或用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-295745.html -
了解详情
网由易石云律师主办,专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外,多年来,本所依靠全所同仁的精诚 、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议仲裁委员会管辖范围:劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-295741.html -
了解详情
内向仲裁未提出书面申请,无正当理由逾期提出申请的为超过诉讼时效超过仲裁时效申请劳动仲裁,又不能证明有中止、中断事由的,将承担丧失胜诉权的风险。 保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议仲裁委员会管辖范围:劳动合同履行地或者用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-60331.html -
了解详情
经济补偿或者赔偿金等发生的争议;?(六)法律、法规规定的其他劳动争议。?四、应提交的材料?(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容 调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四 ...
//www.110.com/ziliao/article-504663.html -
了解详情
权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到。 按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定,劳动仲裁委员会审理劳动争议案件,除下列情况外,应当一律公开审理:(一 争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件,应当当庭宣布不公开审理的理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-490788.html -
了解详情
) 五、司法解释(612) 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释(2000年4月4日 去年以来,全国人大常委会审议通过了《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》。与这些法律法规相配套,劳动保障部制定了一系列规章和政策,各地 ...
//www.110.com/ziliao/article-370211.html -
了解详情
被申请人某水业有限责任公司的委托,担任其与王某劳动仲裁纠纷一案的仲裁代理人。现结合事实和法律,发表如下代理意见: 一、申请人与被申请人于2012 支付其加班工资78664元是明显证据不足的。 四、申请人要求被申请人支付防寒降温费没有法律依据。 现行法律法规中,防寒费、防暑降温费不是用人单位的强制性法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-369474.html -
了解详情
中使用的是人力资源部门的印章,而不是具有法人资格的单位印章,结果被劳动仲裁部门认定为无效;用人单位变动员工工作岗位未进行转岗培训,员工拒绝服从安排 完善等,以上任何一个方面的疏忽都可能导致企业处理意见无效。企业处理劳动纠纷、争议留有法律“漏洞”的现象说明,一些企业处理员工存在随意性,没有充分重视员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-328880.html -
了解详情
补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分 深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生 需变更请求的,请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金,单项请求不超过深圳市月最低工资标准12 ...
//www.110.com/ziliao/article-320860.html -
了解详情