、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王长安2005年12月11日委托单位申请职工劳动能力鉴定，但原告并不知道结果，亦未享受相关待遇，故本院参照《工伤保险条例 加付赔偿金43500元。减速机厂未提供答辩状。减速机厂亦不服原判，向本院提出上诉，请求撤销原判，维持劳动仲裁裁决。主要理由是：1.一审法院以正 ...
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超期提出的工伤认定申请，违反法定程序。无论劳社局作出的工伤认定通知书还是其提交的答辩状，均认定张记提出工伤认定的时间是2009年7月31日。《工伤保险条例》 劳社局受理后，又通知我亲属补正了相关材料，同时，告知应先经劳动仲裁程序确认劳动关系。然后，我于2009年3月向仲裁委申请，要求确认我与上诉人之间 ...
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元。在给付了被告提成款531855元后，尚余90415元没有给付被告。按照劳动关系案件举证责任在于用人单位的原则，原告并没有举出证据说明已经将提成款给付 。郭春云未提供答辩状。本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是;1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系；2、被上诉人提起劳动仲裁是否超过时效；3 ...
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的庭审笔录一份（湖北建龙商品砼有限公司缺席未到庭参加诉讼，也未提交答辩状和证据材料）。证14：2005年7月19日，洛阳高新技术产业开发区人民法院作出的 字第312号民事判决书载明：关于上诉人焦永乐申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦永乐申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已 ...
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标准应当按2008郑州市城镇职工月平均工资标准2045元计算；应当依法确认加班费；解除劳动关系不开具书面证明属反诉被告的恶意行为，应该向反诉原告支付相关基本生活费用 如下证据：证据1、（逾期提交）原告在劳动仲裁提交的答辩状一份，证明原告未与被告签订劳动合同，如签订劳动合同，应知道被告身份证上的姓名为吴 ...
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起诉的认定实属认定事实不清。本案在法庭审理之前不属于劳动争议案件(城区劳动仲裁委员会的通知书说明不属于劳动关系及原审法院按民事案件收费)。二、鉴于本案立案时 审理，而不是驳回起诉。原审上诉人未提交新的证据。原审被上诉人未提交书面答辩状，亦无新提交的证据。本院经再审认为:《中华人民共和国劳动法》第八十三 ...
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君和平律师事务所律师。委托代理人欧辉，该公司职员。上诉人李芹因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3842 2002年奖金22000元，并认为其已收取2002年奖金58000元，且被上诉人在劳动仲裁和一审质证前均未否认2002年22000元奖金存在的事实，应视为自 ...
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普通大众，根本无法知晓还存在分段计算诉讼时效的情况，一般也仅知道劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》设立用人单位支付二倍工资差额，立法目的是督促用人单位与 费用由某某公司承担。对左某某的上诉意见，某某公司未在法定期限内向本院提交答辩状。双方当事人在二审期间皆未向本院提交新的证据。经二审审理，对原审法院 ...
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。上诉人于举证期限内提交了证据，而两被上诉人于开庭时才提交证据和书面答辩状，且邮政局当庭没有提供负责人身份证明；2、回避诉讼请求，被上诉人（保靖县邮政局） 其各项请求已超过诉讼时效。彭朝明在劳动争议仲裁时没有向保靖县邮政局提出，而劳动争议案件必须先进行劳动仲裁。请求驳回上诉，维持原判。各方当事人在二审 ...
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、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2008年5 在法律规定的期间内未向本院提交书面答辩状。综合本案案情，确定本案争议焦点是，上诉人申军的劳动仲裁申请是否超过仲裁时效，其诉讼请求是否应得到支持。 ...
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