公安、工商、财政、税务、人事和医疗保险等有关部门应当依法履行各自职责，协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。第四条(管辖)本市行政区域内对用人单位的劳动 就本条第一款第(一)、(三)项的投诉不予受理的，应当书面告知其可以依法向劳动争议处理机构或者其他有权处理的机关申请处理。第六条(不重复处理的规定 ...
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中性的年检于２００２年１２月１５日开始至２００３年３月底结束。２００３年的年检工作仍采取集中年检与全年日常性年检相结合的方式进行。在开展集中性的年检工作 ，将有关用人单位的不良行为在企业信用信息管理平台上进行公布。三、在２００２年全市将劳动保障监察工作向街道（乡镇）延伸的基础上，２００３年的年检工作， ...
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请认真遵照执行。 二00七年十二月三日 吕梁市县乡劳动保障监察机构招聘工作人员方案 根据山西省人民政府《关于加强劳动保障监察工作的意见》(晋政发[2007]18号)以及省 入学前户籍迁出地)。本人或父母一方在市直单位(含中央、省驻离石机构)工作且户籍在离石的可任选一县(市、区)报名。四、报名办法1、 ...
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保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作，并由所属劳动保障监察机构具体组织实施。第四条 市劳动保障行政部门主管全市劳动保障监察工作，并有权对本市行政区域 保障行政部门统一进行。第十条 本办法适用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第十一条 本办法自印发之日起施行。本市过去有关规定与本办法不 ...
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省、市、县级(含县级市、区，下同)劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 二、设区市人民政府劳动保障行政部门管辖设区市城区内经市以上工商 管理部门登记注册的用人单位，本辖区内的国家机关、事业单位、社会团体的劳动保障监察。县(市)行政区域内经设区市及其以上工商行政管理部门登记注册的用人单位 ...
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直接对办案质量负责。 第三条首席监察员应具备以下条件：(一)有较强的劳动保障政策业务能力，熟悉劳动保障监察工作各项规定，办案经验比较丰富；(二)对 负责人应当以书面形式撤消其首席监察员资格，并可以重新指定首席监察员。 第十条市劳动保障行政部门每年组织一次首席监察员资格考试，考试未通过的，一年内不得担任 ...
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监察执法文书格式的通知》(劳社厅函[2005]291号)制作《实施劳动保障监察委托书》(附件1)，并向社会公布。委托书有效期一般为一年，期满后应再行委托。 要认真履行行政职责，规范和清理本部门劳动保障监察执法工作，发现问题，应当及时予以纠正，并加强对下级劳动保障监察工作的监督。各地规范、清理和纠正情况 ...
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你们，请认真贯彻执行。二○○二年十月十六日劳动保障监察办案制度为适应劳动保障监察工作需要，规范劳动保障监察行为，保证办案的公正与效率，促进依法行政 。 四、行政复议、行政诉讼和强制执行(一)行政复议公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定或行政处理决定不服的，可以在接到行政处罚决定书 ...
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劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作，并由所属劳动保障监察机构具体组织实施。第四条用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的违法案件，由用人单位 违法案件：(一)在本市有重大影响且案情复杂的案件；(二)上级机关确定由市劳动保障行政部门管辖的案件；(三)认为确需由本部门调查处理的案件。第六条 ...
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保障部办公厅通知(劳社厅发[2005]12号)规定的八种情形之外,符合《河北省劳动保障监察工作规程》(冀劳社[2005]20号)第三十七条第(二)、(三)、 表》及相关证据凭证等材料归纳存档。二○○六年一月六日劳动和社会保障部办公厅关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知劳社厅发[2005]12号各省、 ...
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