承担。保险代理合同是保险代理人和保险人之间为明确双方权利和义务关系而签订的合同。 劳动关系与保险代理关系在法律特征上存在以下区别： 一、从主体上看， 合同起，双方构成劳动关系，张某是保险公司的职员，必须遵守公司工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司 ...
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社会保险法》对此作了部分规定，但离完全厘清两者之间的关系还有不少距离。 一、侵权赔偿与社会保险并行给付的现状 《侵权责任法》规定了人身损害的赔偿项目， 双重得利的精神。 伤残津贴，是工伤保险机构或用人单位对保留劳动关系而不安排工作的工伤职工支付的劳动能力丧失补偿待遇；按本人工资的一定比例按月支付。伤残 ...
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，用人单位和劳动者必须按照法律规定的比例进行缴纳。二、 北京市劳动者依法享受社会保险的种类及其缴纳标准、缴纳比例《中华人民共和国劳动法》第73条：劳动者在 未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。因此，劳动者要求支付社会保险待遇的，应属于劳动争议的范畴。第二种情况 ...
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工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定，报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 关系前后的缴费年限合并计算，作为其享受社会保险待遇的依据。第三十三条用人单位和与之形成劳动关系的非城镇户籍从业人员和其他在本市就业的非城镇 ...
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)各类城镇企业及其职工；(二)事业单位及其职工；(三)国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人；(四)社会团体及其专职人员；(五)民办非企业单位及其职工；(六)有雇工 前后的缴费年限合并计算，作为其享受社会保险待遇的依据。第三十三条用人单位和与之形成劳动关系的非城镇户籍从业人员和其他在本市就业的非城镇 ...
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劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 法律错误，应予纠正。三、襄阳南车公司解除与陈勇的劳动关系后于2009年5月25日为陈勇办理了社会保险转移手续，又判决襄阳南车公司为陈勇 ...
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能力时，对其基本生活需求的一种物质帮助制度，用人单位与劳动者确立劳动关系后必须为劳动者办理缴纳社会保险的手续，为劳动者提供社会保障。郝某于1993年6 的60日的申诉时效，故法院对此不予支持。 三、劳动者休息权的保障劳动者负有劳动的义务，同时亦享有休息的权利。劳动法规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节 ...
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三十一条 与用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的人员，应及时到当地社会保险经办机构接续社会保险关系，接续社会保险关系前后的缴费年限 行政部门在依法查处的同时可将其违法行为向社会公布。第四十四条 劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守 ...
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被告支付其额外经济补偿金13200元×50%=6600元；3、被告赔偿劳动关系存续期间单位应缴部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月=30960元； 公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的 ...
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被告支付其额外经济补偿金13200元×50%=6600元；3、被告赔偿劳动关系存续期间单位应缴部分的社会保险：（1）养老保险1200元×20%×129个月=30960元； 公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月30日向原告送达了“员工解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗兴够的 ...
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