为5367亩，烧毁立木蓄积4561立方米，幼树740646株。后唐某被法院以失火罪判处有期徒刑五年。 案例二：渡江镇果龙村曾某，男，58岁。2月20日 。 3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的； 4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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给开发商。其余30－20％的金额称为首付金，应由买房人在正式签订商品房预售合同时一次性支付给开发商。可见，无论商品房预售的价款支付采取何种方式，开发商在签订正式 占有他人之动产者，取得其所有权。但其占有之始为善意并无过失者，为五年。 第 条：现时登记为不动产所有人，虽未实际取得该项权利，但占有该不动产 ...
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有所裨益。问题一：用人单位是否可以与任何员工都签订竞业限制协议？竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定则规定，用人单位不按时支付经济补偿金时，劳动者在30日内可以要求用人单位一次性付清所有的经济补偿金，并继续履行 ...
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和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训 等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工 ...
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和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训 等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工 ...
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和有效性，以便企业进行有效用工管理； 3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训 等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工 ...
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？ 250.司法解释规定了导致施工合同无效的三种情况五种情形，并规定，在黑白合同中，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。请问， ？此种约定有效吗？ 254.本案对合同内容的改变是否属于实质性变更，对实质性内容变更是否必然无效？ 255.以工程承包方一个工程部负责人的名义和承包方签订的“内部承包 ...
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？ 250.司法解释规定了导致施工合同无效的三种情况五种情形，并规定，在黑白合同中，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。请问， ？此种约定有效吗？ 254.本案对合同内容的改变是否属于实质性变更，对实质性内容变更是否必然无效？ 255.以工程承包方一个工程部负责人的名义和承包方签订的“内部承包 ...
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，甲每月给女儿生活费500元，直到女儿长大成人。另外，由于乙女离婚后没有房子，甲一次性补助乙10000元，这笔钱自双方办理完离婚手后2个月内给付。可是半年过去了 。离婚时，按共同财产进行分割。 五、夫妻的财产约定对第三人有效力么？ 【案例】甲男与乙女是夫妻，乙女与丙签订借款合同，后借款到期无力偿还，丙 ...
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犯抢劫罪于1995年1月被判处有期徒刑三年，缓期五年执行；因指使他人结伙随意殴打他人于2005年3月被劳动教养一年六个月。因涉嫌犯聚众斗殴罪于2007年7月20 的。 （7）公安机关调取的肖东生与大兴区狼各庄村西村民委员会签订的《土地租赁合同》证明：案发地点系肖东升所租赁。 （8）被告人谢刚的供述证明 ...
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