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不超过十二个月: 1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同合同无法履行, 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员。 ...
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劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议; 9、经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿 7、乙方参军、入学或出境定居: 8、双方约定其他情况: (五)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校 ...
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约定,可在参考文本第十二条明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议,作为劳动合同附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同 提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。 八、劳动合同履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当 ...
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约定,可在参考文本第十二条明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议,作为劳动合同附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时 ,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。 八、劳动合同履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当 ...
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承担违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊培训费用。双方约定培训和服务期协议为本合同附件。 (3)保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续 ...
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参考文本第十二条明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订补充协议,作为劳动合同附件,与劳动合同一并履行.九,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔 工作地点: .(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理.三,工作时间和休息 ...
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部分,由甲方在其工资代为扣缴; (二)乙方公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金 大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付 ...
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部分,由甲方在其工资代为扣缴; (二)乙方公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金 大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付 ...
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由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同有关条款为乙方提供必要劳保用品,乙方离船回国时,根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。 五、医疗及伤亡 有关证件和相关出国手续。3.按国家有关规定及海外雇主要求派出前对乙方进行集中培训。4.安排乙方登船有关事宜,并负担乙方由居住地到集结地国内人民币 ...
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乙方,同时向乙方支付经济补偿: 7.5.1乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 7.5.2乙方患病或非因工负伤,在规定 违反本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难,向 ...
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