110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 386 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我签字,我才签字。” 到了1月31日,赵先生接到学校通知,因为双方劳动合同到期了,不再让他在学校继续担任水电工。 赵先生有些想不通,单位为什么让 电工,每月工资约1500元,学校有11个月没有和他签订书面劳动合同,按照法律规定,应当赔偿他11个月双倍工资,共计33000元。 “学校单方面违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
续签情况下,如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资赔偿责任。把续签劳动合同条件仅仅局限在以前合同期限或签订次数上是不太合理 劳动合同中约定终止条件,由于无固定期限劳动合同不存在到期终止,所以用人单位有必要在无固定期限合同中对终止条件予以详细约定。 2、实际薪酬激励机制,加大考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
续签情况下,如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资赔偿责任。把续签劳动合同条件仅仅局限在以前合同期限或签订次数上是不太合理劳动合同中约定终止条件,由于无固定期限劳动合同不存在到期终止,所以用人单位有必要在无固定期限合同中对终止条件予以详细约定。2、实际薪酬激励机制,加大考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
合同内容包括很多方面,如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求,企业没有答应进而没有续签合同,按照《劳动合同 法》规定,企业就应该承担拒签不利 劳动合同中约定终止条件,由于无固定期限劳动合同不存在到期终止,所以用人单 位有必要在无固定期限合同中对终止条件予以详细约定。 2、实际薪酬激励机制,加大 ...
//www.110.com/ziliao/article-192226.html -了解详情
年11月入职一公司工作1年11个月,签第一份合同是一年劳动合同到期后,公司一直未与我续签劳动合同,又工作了11个月后(即工作到2013年 都签订了劳动合同,原告曾经多次提出与被告签订劳动合同,是被告拒签,导致了没有劳动合同事实发生,责任完全在于被告,原告不需要承担相应后果。2、并且公司搞了个 ...
//www.110.com/ask/question-2136276.html -了解详情
12月9日劳动合同一份,约定田X担任区域负责人工作,月工资为5,000元。2008年11月10日,XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满 XX科技公司自办妥招退工登记备案注销手续及退费手续起可不再承担赔偿责任。关于未签订劳动合同双倍工资问题,《劳动合同法》关于双倍工资法律责任规定 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
x电器销售有限公司辩称,2008年3月31日双方签订劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订 工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白,本人认为,由于公司没有与本人签订劳动合同赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决,现公司以书面形式要求本人签订 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
合同终止为由解除与何先生劳动关系是否构成违法解除。 集团公司认为原劳动合同到期后,双方虽未续签书面劳动合同,但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、 应当及时予以辞退。否则,用人单位面临支付双倍工资风险。 3、对于已经录用仍没有签订劳动合同劳动者,用人单位应当尽快予以补签。 4、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-166936.html -了解详情
。 所以我想问问,如果合同到期了,因为薪资没有调整,一直没有续签下来的话,公司可以让我走人吗?如果真的可以,那可以赔偿我吗,毕竟我4年了阿?赔偿多少呢? 如果公司就这么耗着不理睬的话,我该怎么办?其实只要薪资调整些,我还是不想走。。。...
//www.110.com/ask/question-773352.html -了解详情
条件和违反劳动合同赔偿责任等合同内容进行变更。 《劳动合同法》对合同变更规定过于简单缺乏灵活性,只是规定可以协商变更,而对变更后果没有明确。而 一些低技能,岗位专业性不强劳动者采取到期续签做法,从而规避签订无固定期限劳动合同法律义务,反而加重劳动合同短期化问题。其实不然,因为根据规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务