%的赔偿费用;(4)造成女职工和 未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用(5)劳动合同约定的 ，则规定用人单位除赔偿劳动者实际损失外，还应参照(补偿办法》第八条的规定支付劳动者经济补偿金。如果用人单位拒绝赔 偿，则应加付赔偿数额25%的 ...
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，定期劳动契约期满离职者，不得向雇主请求加发预告期间工资及资遣费。 有学者认为，劳动合同由于期限届满或目的实现而终止时，用人单位也应该依照解除合同的标准 富余职工安置规定》，企业因生产经营发生重大变化，对劳动合同制职工可以提前解除劳动合同，并按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月 ...
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%的赔偿费用;(4)造成女职工和 未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用(5)劳动合同约定的 ，则规定用人单位除赔偿劳动者实际损失外，还应参照(补偿办法》第八条的规定支付劳动者经济补偿金。如果用人单位拒绝赔 偿，则应加付赔偿数额25%的 ...
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效力。也就是说当事人不服仲裁裁决而要求人民法院行使审判权保护自己合法权益的诉讼请求必须按《条例》规定的法定期间提出。即在收到裁决书之日起十五日内。如此规定 是用人单位的职工，用人单位如没有法律规定允许的理由或合同的合法约定，则应当按照劳动合同的约定安排劳动者的工作岗位，并支付相应的工资、福利待遇和劳保 ...
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、被告双方签订为期两年(2005年元月1日至2006年12月31日)的劳动合同。在履行劳动合同期间的2005年7月5日被告在为原告工作中受伤，并住院治疗 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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上升12.4％。案件类型从简单而单一的劳动合同纠纷发展到现在的落实工伤待遇纠纷、追索养老金纠纷、内部承包合同劳动争议纠纷、经济补偿金纠纷、追索失业金纠纷 和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容；劳动合同终止后，用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交和待业保险金、养老保险金的 ...
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《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止；原告工种为检测员；工资为计时工资，月工资为430元；医疗待遇按 的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金等请求，因未经仲裁，且与本案 ...
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的岗位工资430元加医疗费50元，没有包括奖金收入。中宝公司每一位职工的劳动合同中的工资标准都是430元，包括经理，但实际工资人人不同。易志雄的奖金 劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资资金和劳保待遇。依此规定，易志雄认为只要 ...
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四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的违约金 劳动合同书文本一式两份；（二）营业执照副本，法定代表人（主要负责人）或者委托代理人的资格证明；（三）劳动者身份证明（户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明 ...
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通知劳动者本人：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(五)劳动合同约定的违约金 ...
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