劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。第十五条 用人单位与劳动者可以使用人力资源 ，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。第十九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同 ...
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人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训， ...
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劳动合同规定》(以下简称《规定》)，现就若干问题通知如下：一、关于劳动合同期限问题符合下列情形之一的，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定：可以是固定期限或 2、被有关国家机关依法审查尚未结案的；3、在劳动合同中与用人单位就出资培训、分配住房等有服务期约定，且服务期未满的。 五、其它1、根据《规定》 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 问：职工名册的内容应当包括哪些方面？ 答：《劳动合同法》第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 问：有关职工服务期的专业技术培训费用包括哪些？ 答：《劳动 ...
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防护、劳动合同的变更、解除和终止、经济补偿、培训服务期、竞业限制与保密条款等进行了约定。2009年9月25日，东方神马公司决定正式聘用杜毅为公司综合事务部 请求。被告赛马俱乐部公司辩称，我公司与杜毅于2011年1月1日签订的劳动合同期限自2011年1月1日起至2013年12月31日止，不存在未签订劳动 ...
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他们也没有跳槽的机会，所以该条规定对他们来说意义是不大的。 第三：该条规定不符合合同法原理，它使劳动合同期限条款对劳动者变得毫无意义。不管是劳动合同还是 的合理限制。第三、支付违约会或赔偿金。用人单位对劳动者曾进行培训或者分配住房的，双方的劳动关系消灭时，所约定的服务期未满的，如果劳动者对该劳动关系的 ...
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第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限 ...
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证件号码 户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)现居住地址 邮政编码 联系电话 二、劳动合同期限第三条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定 十六条 用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。第二十七条 劳动者负有 ...
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九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3．除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。 （一） ...
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职业健康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业 应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的 ...
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