合同书便将原告解雇，没有任何经济补偿，有违劳动法及相关法律规定，且对原告作为一名大学生干部的处理也应有组织（人事部门的）决定，而被告武断地解除与原告的十 ，本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的理由是因未签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动 ...
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《劳动合同法》及其《实施条例》的实施意见及配套政策，提高劳动合同签订率，扩大集体协商和集体合同制度覆盖面，促进区域性、行业性集体合同的签订(省劳动保障 养老保险和工伤人员工伤保险待遇。在全省范围内推进城镇居民基本医疗保险，启动大学生参加城镇居民基本医疗保险，实现城镇居民医疗保险全覆盖。加快推进有较稳定 ...
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、残疾人就业工作。鼓励大学生到农村牧区和偏远艰苦地区工作。完善就业援助制度，解决好困难群众就业问题。加强劳动监察，认真贯彻落实《劳动合同法》，维护劳动者 功能区建设，加快完善公共财政体系。规范财政转移支付，增强基层政府提供公共服务的保障能力。加强税收征管，确保财政收入持续稳定增长。强化预算管理和监督， ...
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一章是浓墨重笔对反就业歧视作了确认和保障，但为数七条左右的法规、不足500字，是否能够在反就业歧视上发挥强有力的保障作用呢？但根据官方 是政府可考量的。 【作者简介】 骆路金 (1986)，男，宁波大学法学院09级经济法研究生。研究方向：金融法、经济法。 【注释】 [1] 楚望台.劳动合同法（草案）一 ...
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这一章是浓墨重笔对反就业歧视作了确认和保障，但为数七条左右的法规、不足500字，是否能够在反就业歧视上发挥强有力的保障作用呢？但根据官方 是政府可考量的。 【作者简介】 骆路金 (1986)，男，宁波大学法学院09级经济法研究生。研究方向：金融法、经济法。 【注释】 [1]楚望台：《劳动合同法（草案） ...
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正文】 （五）效率视角下的合同衡平理念 即使从经济学的观点看，对合同自由进行适当限制也是必要的。 福利经济学认为合同法乃至私法应主要着眼于促进交易 为等译，中国社会科学出版社2006年版。我国关于滥发信用卡导致消费者或年轻人（如年龄上已成年但尚未自立的大学生）过度消费，从而使亲友乃至父母蒙受重大损失的 ...
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工资的问题。小赵坦白地说：其实我也知道劳动法的一些规定，有些单位这样做是不合法的，但由于现在大学生找工作太难了，只好迁就用人单位。有些用人单位 。另一个误区来自求职者。在用人单位终止劳动合同的时候，职工向企业索要经济补偿。根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止 ...
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工作的职业化与专业化。与此相关，我国举办法学教育的高等学校，已近640所，占全国在校大学生的比例接近5%。这个数字，与澳大利亚等西方国家已经持平。选择上述 代表和委员已经十分活跃，这在2008年全国两会上，来自广东的企业家政协委员公开批评《劳动合同法》的新闻中可以略见一斑。这说明，我国30年来所制定的 ...
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：当事人虽然达成协议，但仍向法院提起诉讼，法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法的基本原则及相关规定，本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益的原则 双方的经济收入和负担能力等情况，结合当事人的意见，人法院可以酌情处理。7、已逾18周岁的在校大学生，是滞有权起诉父母要求给付抚养费？答：父母 ...
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起草完成的。目前，行政立法研究组正致力于《立法法》、《行政许可法》、《行政合同法》、《行政程序法》、《行政强制措施法》、《规费征收法》等法律的调研 使每个公民了解行政法，学会运用行政法保护自身利益，树立自由和权利观念；使每个大学生、每个公务员都充分了解相应的行政法，逐步使每个政府官员都树立起牢固的依法 ...
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