第一章 总则第一条 为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。第二 每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
第一章 总则第一条 为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章 制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。第二 ，每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1． ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章监督检查中华人民共和国劳动法 全国人民代表大会常务委员会第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-365872.html -了解详情
地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 4.产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，用人单位的女职工均享有产假， 料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-272775.html -了解详情
１日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 １９９４年７月５日 中华人民共和国劳动法 （１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第 八次会议通过） 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关联法规：地方 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html -了解详情
由于企业的责任而不是本人的过错未工作或者在培训期间未工作的职工，外国人投资企业应当按未工作日数或者时间，向其支付相当于日工资额或者时工资额的百分之 等劳动保护物资。??向职工发放的劳动保护物资标准由外国人投资企业规定；其标准不得低于共和国的有关劳动法准则确定的标准。??第三十六条：外国人投资企业在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_348487.html -了解详情
企业的责任而不是本人的过错未工作或者在培训期间未工作的职工，外国人投资企业应当按未工作日数或者时间，向其支付相当于日工资额或者时工资额的百分之 等劳动保护物资。 ??向职工发放的劳动保护物资标准由外国人投资企业规定；其标准不得低于共和国的有关劳动法准则确定的标准。 ??第三十六条：外国人投资企业在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_14459.html -了解详情
中华人民共和国劳动法（１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（相关资料: 地方法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-380915.html -了解详情
，虽在孕期、产期、哺乳期内，用人单位仍可依法解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职， 所有加班情形，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）中认为，依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -了解详情
劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款一般时效还是第四款规定的特殊时效？劳动争议仲裁时效期间起算的类型： 劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议 计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，“工资”的概念小于“劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-315046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务