争议案件的解决及制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任公司法律顾问。2009年加入广东品然律师事务所创勤律师团队， 的一种法定劳动报酬？有无相关法律解释或规定？自《劳动合同法》颁布实施以来，关于因未签订书面劳动合同支付双倍工资的争议不断。而2010年后，关于双 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密 防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。 第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密 防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。 第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。 ...
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帐可能出现的损失等按47.5%的比例承担。2003年8月，SY公司与杜某签订了关于股份转让的协议。2003年10月，杜某、龙某、李某等五人共同 在该约定是由劳动合同作出时，可能会面临劳动争议仲裁程序前置的问题。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 ...
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商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后，是否还有必要编制专门性的保密手册（或在员工手册里涵盖保密内容 还须满足一定的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定 ...
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：2001年1月1日至2011年2月1日期间我在方优公司持续工作，并与方优公司签订了八份劳动合同，系中层管理干部。2010年12月24日服务 合同后，乙方仍需履行保密义务外，双方不存在其他任何权利义务，乙方不再以任何理由向甲方及甲方的关联公司主张任何权利；……11、乙方对本协议内容完全理解；……”。白 ...
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的培训费数额应如何计算？ 解析： 《劳动法》第102条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的 协议约定，用人单位可依据与劳动者签订协议中的约定要求劳动者支付相关费用。本案中，李某与公司签订了培训协议，在服务期内提出解除劳动合同的做法违反了 ...
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13年的应届毕业生，从去年七月一直到今年8月在济南的公司实习，3月份与公司签订的三方协议，另外还有保密合同。看了劳动法上写着关于保密合同的规定，但不是很明。现在准备从公司辞职，让我交违约金5000元才能解约，不知道这钱应不应该交？对于一个学生根本交不起，求各位知名律师给点建议 ...
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劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法 ...
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