5月16日）私自凭该证频繁出境澳门。由于佛山中行单位内部曾制定相关的规定，要求员工出入境须经单位同意，应将入境通行证上交单位，且吴伟林出入境的情况有人 根据《劳动法》第二十五条、第二十八条以及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十九条的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的， ...
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日中班11:00—14:30脱岗；11月30日晚班长时间脱岗）；致使公司生产受到严重影响，其性质极为恶劣，在公司广大干部员工中影响极坏。根据《劳动法》第二 调到能源部，从事吊煤工作，安卫国患病请假又不予批准，损害了劳动者的身体健康，违反了《劳动法》关于劳动者安全生产的规定。虽然安卫国在工作中有脱岗和 ...
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支付，原告主张上述正常上班时间为加班，主要当时原告处于产假期，因被告要求原告上班，故原告认为应按休息日支付加班工资。本院认为，根据劳动法规定，劳动者应当遵守劳动纪律 在病假的次日亦未向被告XX公司补假，根据上述《一线员工守则》的规定，原告未补办请假手续属逾期行为，其已连续旷工3天，应按旷工处理，原告的 ...
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。显然，在判定特定技术信息是否为非公知技术时应当有行业、地域甚至时间的限制，否则，就没有了共同的认识评判基础。《司法鉴定书》明确表明其认定的平底及 保护的误解。在我国现行法律体系的框架下，对于商业秘密的法律保护包括了合同法(包括公司法、劳动法中对保密义务的规定)、反不正当竞争法、科技行政法规、刑法等多 ...
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18565。70元、额外经济补偿金31827元。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款第(三)项的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定和《 ...
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（3）工作职责条款。目前所使用的示范劳动合同关于"工作任务"的规定非常简单，而工作任务又是合同中非常重要的内容，它表明劳动者的职责，也是衡量劳动者是否能胜任 损失的赔偿或计算办法；第二、根据劳动者工作性质及劳动关系存续时间的长短规定不同的解除合同的预告期，《劳动法》第31条规定的是提前30日，此规定的 ...
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年6月17日，××大酒店依照《员工手册》第26条第4项和第56 条第2项的规定对戴×作出《 关于对戴×同志开除处理的通知》 ，同时书面通知戴×解除劳动 。但上诉人戴×自2009年1月14日晚摔伤后，分别进行五次请假，五次请假条确定的假期时间分别为2009年1月14日至2009年2月13日，2009年 ...
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营业部作出工银桂营发（2003）231号《关于与童小燕终止劳动合同的通知》，通知称依据《劳动法》第二十三条的规定，决定于2003年7月31日与童小燕 的劳动争议案件，又未出现过法定的诉讼中止的情形，一审法院却用了三年多的时间才作出一审判决，严重违反民事诉讼法关于审理期限的规定。其次，一审判决第二项严重 ...
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应认定为工伤，也不应承担责任，理由不成立。铜冶煤业公司请假制度的规定不能剥夺当事人的正当权利。被告所受工伤应享待遇是劳动法等相关法规给予其应享有的权利。原告与 2、铜冶煤业公司员工离矿请销假制度的规定一张，3、蒋海生与铜冶煤业公司所立协议一份复印件，并当事人的当庭陈述在卷予以证实。关于被告蒋林丰提供范 ...
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，周六的工资已经包含在岗位津贴之中的事实。被告认为该份合同不是被告签订；2.宁波五洲星集团有限公司关于调整上班时间的通知一份，用以证明原告公司是五洲星集团的 利息的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二 ...
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