公约》分别集中规定了上述两组权利群。 [6] 为了通过比较宪法的方法论阐释经济、社会、文化利的内容和结构，本文选取1982年《中华人民共和国宪法》、1996年《 裁量领域，虽然已有劳动法、教育法、社会保险法等法治成果，但是体系化、精确化、具体化的基本权利立法还远未完全贯彻宪法第42条至第49条所指引的 ...
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，宪法所用措词为通过各种途径，也即国家有义务采取一切可能的措施以保障劳动权。(3)从义务的内容看，主要包括劳动就业服务与培训、劳动安全与卫生、劳动报酬 45条规定了劳动保险制度，根据我国《劳动法》第72条的规定，政府对社会保险承担最后的责任，在社会保险基金入不敷出时，有义务对其提供财政援助。这是政府对 ...
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是否由当事人设定而被称为意定或法定，虽然此时因为物权法定（民法第七五七条）的关系，当事人对抵押权的内容其实一点决定自由都没有。即使此一法定和意定的界限，在 买卖契约的特别生效要件，事业间订立公平交易法第七条的联合定价契约，为同法第十四条所禁止，该条便是阻却生效要件[38].此一三分法在区分的标准上无疑 ...
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出租人拒绝出租，承租人无房可租。此外，雇佣合同在现代已非合同法规定的内容，而是放在劳动法中加以规定。再次，通过正反两个案例并非想证明，而是要揭示： 制度。《德国民法典》即是如此。而考察我国《合同法》第4条的规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”它把“自由”用“自愿”来 ...
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造成的损害已渐渐暴露出来，所以，以劳动立法对这种契约自由的规制就显得十分需要。我国劳动法对劳动契约的订立、条款、工作条件、工资、社会保险和福利等方面均作 他国家更具有意义。我国1981年的《经济合同法》的第5条，仅仅从字面上看，是对契约自由原则的规定，[72]但从整个合同法的内容看，它留给当事人的选择 ...
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不必要的麻烦和压力。）在针对公民的显性条款中，对人格尊严权的保护（第38条）还没有专门立法，但适用民法通则以及最高法院有关名誉权、隐私权的司法解释 法律化了，（注：如劳动法、教育法和国务院颁布的有关社会保障的条例等。） 但法律化的程度不高，法律保护仍然涵盖不了上述基本权利的内容。由于这些权利的广泛性和 ...
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报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(省院02年 四条的规定对市02年研讨会综述第四十二条的内容进行了修改。18， 因招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者致原用人单位对劳动者、现用人单位提起 ...
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加上未成年人根据其他法律已参加劳动有劳动收入的，可以独立处理他个人的劳动所得，在这个范围内，视同完全行为能力人的内容。[19]此意见似乎是受到苏联民法的影响 岁上下，距成年还有2年左右。另一方面，根据《劳动法》的规定，用人单位可以招用16岁以上的未成年人（第15条）。这使得此类未成年人能够合法地受雇于 ...
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100号）规定，关于用人单位能否变更职工岗位问题，按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观 面临以下的法律后果： 1、劳动者可以解除劳动合同 根据《劳动合同法》第38条规定，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，公司未及时足额支付劳动报酬的， ...
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与刚刚通过的《食品安全法》作出规定。《广告法》中规定虚假荐证责任的条款为第38条第3款：社会团体或者其他组织，在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使 服务提供荐证服务，广告主支付报酬。至于荐证者荐证的内容，往往都是由广告主事先提供的，荐证者只是广告主的一个传话筒而已，其行为受广告主支配与约束。可见， ...
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