沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理 承担连带责任。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款、第四十八条、第八十七条 ...
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月之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理服务中心 和我终止了合同！而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》！而我虽然仍在单位原岗位工作，但是身份已经是劳务派遣工 ...
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劳动派遣单位副经理(本人)的亲戚,在08年1月受聘于该单位,职位:主管.(除财务以外,派遣单位在用工单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人 于是亲戚的关系,我也默认了他的说法.但此人在08年月日12月将我劳动派遣单位告上法庭,称未与他签订劳动合同要求赔偿.在本年4月法庭宣判我劳动 ...
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劳动派遣单位副经理(本人)的亲戚,在08年1月受聘于该单位,职位:主管.(除财务以外,派遣单位在用工单位的员工一切管理由他权权负责,其中包括他自己在内的所有工人 于是亲戚的关系,我也默认了他的说法.但此人在08年月日12月将我劳动派遣单位告上法庭,称未与他签订劳动合同要求赔偿.在本年4月法庭宣判我劳动 ...
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乙方的工资由甲方受第三方委托支付，每月为人民币2000元。（试用期工资为/元） 合同中只是简单写出我担任的职位和一周工作40个小时，工资为税后工资 事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11月 ...
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企业采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈，我们被商划的职工只好再次呼吁社会各界，我们的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司签订合法的劳动合同。2、同工同酬 ...
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企业采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈，我们被商划的职工只好再次呼吁社会各界，我们的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司签订合法的劳动合同。2、同工同酬 ...
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中国河南国际合作集团有限公司（以下简称河南国际合作公司）与被上诉人张雪芹等为劳务派遣合同纠纷一案，张雪芹于2010年3月30日向人民法院提起诉讼，请求判 约定的雇佣期限，工资标准，履行保证金的控制，经过外派公司的培训，劳动者到船上劳动受合作公司的指派，要求受雇人履行岗位职责，服从雇主和干部的工作指令等 ...
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同上，系杜启孟之父，特别授权。 杜启孟与社旗县金成劳务合作有限公司为劳务派遣合同纠纷一案，社旗县人民法院做出（2008）社民一初字第075号民事判决，社旗县金 公司的理由不能成立。原告因病下船属正常下船行为，被告应按原告实际付出的劳动支付工资，因原告系老船员，故被告在扣除原告借支的50美元后向原告支付 ...
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我们签两年期的劳动派遣，不签不给开工资就签了，合理吗？劳动派遣也应同工同酬，可我们自从签了派遣合同单位涨工资就没我们的了。现在我工作7年半了，生病了请假单位 要交单位培养费2万元合理吗？工作时交单位建院费1万元合理吗，辞职可以要回吗？派遣合同期夜班工作15个小时，白班8小时共工作不少于20天，合理吗？...
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