３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经济补偿金按 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金21237.80元；2、补发额外补偿金 日通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金20289.32元；2、补发额外补偿金 日通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金15682.36元；2、补发额外补偿金 日通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金21946.24元；2、补发额外补偿金 日通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金20096.92元；2、补发额外补偿金 日通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金32604元；2、补发额外补偿金8890 通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金18336元；2、补发额外补偿金9168 通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金14206.92元；2、补发额外补偿金 日通知英格索兰公司参加本案诉讼。本院再审认为，本案为经济补偿纠纷，争执的焦点主要在于双方的劳动合同是期满终止，还是单方提前解除。根据双方提交的证据 ...
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、劳动者共同作用下产生，资本、劳动者应该共享利润。从经济学理论来看，劳动者在劳动过程中应该分享利润（例如获得股权或者获得报酬包含应该获得相应企业利润）， 处于一种博弈状态，解决上述问题关键在于工资集体协商。 再次，对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿，要遵循公平原则，应该让用人单位在不同情形下付出成本 ...
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