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劳动关系,结合我们北京劳动争议咨询中心上百个相同案例经验,简单谈谈,给劳动者一些提醒: 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者 一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案,我们将针对每个劳动者的具体案情,设计出具体的索赔维权方案。 为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系 ...
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【出处】2011年7月19日《法制日报》环球法治 【关键词】守法;维权 【写作年份】2011年 【正文】 目前,在非洲投资、经商的中国企业越来越多, 国家的劳动法所引发。许多非洲国家虽然经济发展水平较低,但却十分注重对本国劳动者的保护。大部分非洲国家的劳动法都对劳资双方的权利和义务作了十分详细的规定 ...
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双方的劳动关系,结合我在北京办理上百个劳动争议案例经验,简单谈谈,给劳动者一些提醒:劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者 出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案,我们将针对每个劳动者的具体案情,设计出具体的索赔维权方案。为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系还 ...
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日立案受理,进行了公开开庭审理,日前,此案已一审终结,劳动者打赢了维权官司。 为维权劳动者申请仲裁 今年54岁的王某某,于1994年10月进入 享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德 ...
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赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承担各自所向赔偿责任,即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿,亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。( 追加另一家航空公司参加诉讼的,法院可以根据审理案件的实际需要、诉讼成本、旅客维权的便捷性等因素决定是否准许。 旅客支付了足额票款,航空公司就要为旅客提供完整 ...
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招用,对于代表处全部的员工直接录用,还是比较少见.那么外企代表处直接录用中国员工,是否违法?属于劳动争议么?劳动者如何维权呢?笔者做一个简单的探讨分析.希望能给大家一些帮助.从我国目前的法律法规来看,如: 北京市 ...
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经典成功案例赏析逆向劳务派遣之效力否定一、案由:劳动争议 二、案情简介: 原告于1995 年10月进入被告的前身*******,具体从事**至**地铁一号线隧道注 全部领取到),此案取得了圆满结束。 案件小结:劳动者在用人单位工作的过程中,要增强劳动维权意识,尤其注意保留和搜集劳动合同、工作证件、考勤 ...
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比如不主动给员工休年假、不依法缴纳社会保险费等,本人也没有通过法律手段维权。在本人即将到达退休年龄的情况下,公司以本人不胜任工作辞退本人,毫无 违法解除劳动合同的赔偿金63000元。【律师说法】本案是一起典型的用人单位虚构理由将劳动者非法辞退的案例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动者 ...
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吕 敏 编者按 1月29日下午,南通中院召开新闻发布会,通报2012年度十大典型案例。2012年,南通法院共受理各类案件80213件,审执结77878件。根据社会 情形纳入刑法调整十分必要。该案的判决,为引导用工单位依法诚信经营,劳动者理性合法维权,共同构建和谐的劳资关系,起到了很好的典范作用。 6、 ...
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,并把谈话内容予以取证。我们就依靠这些关键的证据取得临朐县工伤科工伤认定决定书。维权第一季以我方胜利而告终。第二季为厂方奋力反扑,向临朐县政府申请行政复议。 是非常罕见的。反观国内目前类似案件几乎均以劳动者败诉而告终。但是我代理的这起案件,却成为不多见的一个典型案例。这起案件另外一个典型性是在工伤认定 ...
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