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已达到法定退休年龄,且用人单位与其已解除劳动关系,但因劳动者社会保险费缴费年限不够,不能享受养老保险待遇的,劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保 ,应当要求职员提供身份证明,如果发现职员已达到法定退休年龄,应当及时出具终止劳动关系通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员,为 ...
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条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”同时,《劳动 第二点是证明程序的合理合法性。公司不管以何种理由解除员工劳动关系,都必须按规定向员工发出解除劳动关系书面通知书,最重要的一点在于要能证明员工收到了解除 ...
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单位认为劳动者有三项严重违纪行为,因此,在解除通知书上写明了三项理由,而在劳动争议处理过程中,用人单位仅举证证明了其中的一项严重违纪行为,我们不 支付条例》第二十九条第一款规定“用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资”,因此,如果争议发生在广东 ...
//www.110.com/ziliao/article-207946.html -了解详情
关系没有任何的事实和法律依据 被申请人向申请人发出的“解除劳动合同通知书”称:“因与您订立劳动合同时的客观情况发生重大变化,您原来的岗位已被取消,公司 倍向劳动者支付赔偿金。 依据前述,被申请人在没有出现劳动合同无法履行的客观情况,也没有履行协商程序的情况下,单方解除劳动合同,属于违法解除劳动关系,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-173874.html -了解详情
规定生效并予以施行。 (二)、送达规定。本用人单位所作出的解除与有关员工劳动合同通知书(或是相关的法律文书),通过邮件(特快专递或是挂号信等形式)寄出 视为劳动者的行为为自动离职,连续超过3日无故旷工,用人单位可以解除劳动者劳动关系,并由劳动者承担一切法律责任以及所造成对用人单位的损失。损失包括不 ...
//www.110.com/ziliao/article-220237.html -了解详情
作出解除劳动合同的处罚,符合法律规定,唐亮要求撤销解除劳动合同通知书,继续履行双方的劳动合同,法院不予支持。遂判决:驳回唐亮的诉讼请求。 宣判后,唐亮 为前提。在单位未建工会且未建工会的责任不在单位的情况下,劳动者主张单位解除劳动关系违法的理由不能成立。 用人单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-511404.html -了解详情
,为了双方的面子问题,在解除劳动合同通知书中,将劳动合同解除的理由写为因项目停建,无法继续履行劳动合同,经用人单位与劳动者协商一致,与李某解除劳动 的结果。 该案例告诉我们,解除劳动合同理由需写明,尤其是对于过错性解除,用人单位要写明解除的真实理由。因为解除理由的不同,关系到用人单位是否需要支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-468286.html -了解详情
草率行事。从公司解除通知书中“诚如你所知,由于公司组织架构调整导致你的职位已被取消,劳动关系也无法再继续”倒是可以看出公司真正解除劳动关系的真正目的。 职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地有关规定执行;用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-382205.html -了解详情
不符合录用条件解除劳动关系。区晓亮提起仲裁申请,2005年11月18日,佛山市南海区劳动争议仲裁委员会南劳仲不【2005】254号《不予受理通知书》决定不予 是依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条关于在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的规定,以区晓亮违反岗位上纪律,有时 ...
//www.110.com/panli/panli_70615.html -了解详情
国税服务中心向何声良发出《通知书》,要求何声良办理辞职手续。8月31日,何声良与国税服务中心办理了解除劳动合同手续,国税服务中心没有给付何 证据。我方已为何声良缴纳1999年12月份至解除劳动关系期间社会保险金。三、《中华人民共和国劳动法》规定,计算劳动者的工资待遇有:固定工资、计件工资、计时工资或该 ...
//www.110.com/panli/panli_67560.html -了解详情
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