到期后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表异议的，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，视为双方同意以原条件继续 机会时能够较快地走出前一份劳动合同进而更加顺利地签订另一份劳动合同，给予劳动者更多的就业保障，根据《北京市劳动合同规定》第四十条之规定，劳动合同 ...
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为3个月。从本案事实来看，王某的医疗期尚未届满而其劳动合同期限已届满，依据《北京市劳动合同规定》第四十四条，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在 劳动合同的期限延续至医疗期满为止。故此，客运公司于王某医疗期内所作出的终止劳动合同决定无效，法院依法予以撤销。[案情结果] 客运公司于王某医疗期内所作出的终止 ...
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不合法。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同，职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规定》，单位用人未签合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的按未签订劳动合同人数，处以500元/人的罚款。...
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用人单位因效益不好合同到期不续签,用人单位依据北京市劳动合同规定只提前20天通知,只支付N+10天工资 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 ...
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北京外商独资企业是否有资格直接和员工签订劳动合同？是用北京市劳动合同还是另有外商独资企业标准的合同？ 如果给员工上三险一金？如果这样我的档案放在哪里？？？？...
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》(参加养老保险的单位)；七、《存档人员缴纳失业保险费管理卡片》或者《北京市个体工商户及雇工、自由职业人员缴纳失业保险费台帐》；八、其他档案材料。 累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30 ...
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北京市丰台区南三环中路69楼1007号。原告王玉珍与被告北京市化工物品汽车运输公司(以下简称化运公司)解除劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 全国及省(部)级劳动模范、军烈属、残疾人下岗”之规定及1998年8月3日劳动和社会保障部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设 ...
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个体劳动者协会：.为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现 在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。三、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生 ...
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五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大 十六条失业人员领取失业保险金期限，按照下列规定的缴费时间核定：一、按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)参加失业保险的，其职工1999年 ...
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、个体劳动者协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现 在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。三、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生 ...
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