设置，与原告所述专业技术职称资格评定实质不同，因为具体岗位设置实行“评聘分离”办法。原告报名参加考试不应受限制。关于原被提交的证据，双方当事人对证据 并结合当事人陈述意见，本院对案件事实确认如下：原告岳华原系被告义煤医院职工。2006年度河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作开展前夕，原告岳华 ...
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、驾驶员违法违规、被投诉等情况，每年一月份对经营企业上年度经营状况进行综合评价。具体考核办法由市交通部门会同有关部门制定。第十九条市、县（区）交通部门应 等部门在车站、码头、旅游景区景点、较大的宾馆、酒店、商厦、医院、娱乐场所、商住区等人流集散地的适当位置设置出租车免费专用候客点；星级宾馆应当设置2个 ...
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明确，责任落实； （2）制定对各乡镇（街道）社区公共卫生工作考核办法并开展定期检查、考核，有明确的反馈意见和整改措施，每年不少于2次； （ 60％的城乡社区责任医生有上级医师指导，80％的城乡社区卫生服务机构有上级医院对口支持。 2 2 2 1 2 3. 建立健全社区卫生服务体系，加强社区卫生服务机构 ...
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两级财政、卫生部门为社区公共卫生服务绩效考核评价的主要组织者，采取定量、定性相结合、以定量为主的考核办法，定期对社区卫生服务机构公共卫生服务开展绩效 。社区卫生服务机构建设要充分利用现有资源，通过对政府举办的一级、部分二级医院和国有企事业单位所属基层医疗机构进行转型或改造设立，同时，按照填平补齐的原则 ...
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[2001]3号文件)1.医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用情况。2.年度财务预、决算主要情况。3.重点监控药品使用情况。4.岗位设置、 各自的实际，制定具体的实施意见和办法。各级卫生行政部门要充分发挥行业主管部门的作用，把院务公开列为对医院考核评优和日常党风廉政建设监督检查的重要 ...
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我市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国有大、中型企业必须设置总会计师。有关业务主管部门、应设置总会计师。市级医院、科研设计单位、 和检查，保证会计数据合法、真实、准确；（八）制定财会机构的设置、会计人员配备和会计专业职务的岗位设置、聘任方案；（九）其它工作。第九条总会计师的 ...
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医疗质量，保障医疗安全，根据我部立法工作计划，我司组织起草了《医院感染管理办法(征求意见稿)》。请认真组织讨论，提出修改意见，于2005年11 中正确运用。第二十六条 省级人民政府卫生行政部门应当建立医院感染管理人员岗位规范化培训制度，加强继续教育，提高医院感染管理人员的业务技术水平。第五章 监督管理 ...
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火灾和减少火灾危害。根据河南省防火安全委员会文件《关于印发河南省2006年度消防工作目标考核办法的通知》要求，给合年初市政府与各县(市)区、市政府有关部门签订的 少于2次，所属单位职工的“四懂四会”率不低于80%(四懂四会：懂本岗位的火灾危险性，会报火警;懂预防火灾的措施，会使用消防器材;懂灭火方法， ...
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。医院内部各科室也要结合“五定”，制定各项有关的定额标准、规章制度，建立各种岗位责任制和其它科学管理制度。要在党委领导下，发动群众讨论，制订各项工作任务的 、诊断符合率、治愈率、无菌手术化脓率、事故率和陪住率等。同时要考核以医院为中心指导地方和工矿的卫生预防、中西医药科研、培训卫生人员等任务完成情况 ...
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以下八个方面：（1）单位介绍。单位名称、工作职能权限、资质等级、内部机构设置、岗位职责、单位领导名录和分管的工作、便民服务电话等。（2分）（2）服务 的政策、法律、法规，工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺、违诺责任及处理办法、奖惩考核办法等涉及群众办事的各项制度。（2分）（4）监督投诉。设立的投诉 ...
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