情况发生重大变化”的规定进行详细阐述,并指导大家合法合理地行使该权利。 一、 解除概念案例1:2009年全球发生金融危机,上海某物流运输公司(以下简称“物流公司”) 与公司协商解除劳动合同,另有2名员工表示不愿意前往山西工作。地板公司与这两名员工进行了多次沟通,但是始终无法就变更劳动合同达成一致。地板 ...
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达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除 。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3 ...
//www.110.com/ziliao/article-248212.html -
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达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除 形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) ...
//www.110.com/ziliao/article-242443.html -
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达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除 形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) ...
//www.110.com/ziliao/article-109109.html -
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金总额50%的额外经济补偿金。双方在解除劳动合同后未能相互配合、协商一致,致使卢素蕊的个人人事档案未及时转移,造成卢素蕊不能及时领取失业保险费,双方均 解除意见分歧的实际情况予以判定,并无不当。综上所述,万年青公司要求改判的理由,不能成立,其上诉请求本院不予支持。审理期间,卢素蕊表示同意原判,撤回上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_50868.html -
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或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革步伐,妥善处理国有企业及其职工劳动关系,切实保障职工合法权益,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》等有关 的实际困难,为了不使职工的权益受到侵害,应允许企业采取灵活多样的支付方式,但必须与职工充分协商,达成一致,并订立终止或解除劳动合同及债务支付协议 ...
//www.110.com/fagui/law_80256.html -
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筒单套用民法中有关权利、放弃的理论。 劳动合同双方协商解除劳动合同时双方仍然存在劳动关系,而双方地位的不 平等性是劳动关系的基本特征,基于这种特征而进行 “先后难易,分而处之”是集体性协商解除的最常用 技巧之一'。动之以情,晓之以理协商解除劳动合同是以双方g愿并最终达成一致而完成的,许多情况下, 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-471142.html -
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达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除 。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3 ...
//www.110.com/ziliao/article-243464.html -
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解除原因,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。这种解除方式,企业、公司一般不需要承担预算之外经济补偿或赔偿金。本文不需要过多关注,仅需要提醒双方一定签订 向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2) ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -
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岗位。经与您本人协商无法达成一致,现通知您的劳动关系于2010年1月6日正式解除。” 1、被申请人公司并没有出现致使劳动合同无法履行的客观情况 告知个别部门的组织结构将要进行调整后,在没有履行任何协商程序的情况下,直接要求申请人待岗或者解除劳动合同。 申请人在被申请人公司工作期间,先后在POS部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-173874.html -
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