决定系被告纪律检查委员会作出的，其所做的决定不合法。三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第111号不予受理案件通知书， 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对开除原告彭友同的决定承担举证责任。本案中，被告漯河建行对 ...
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庆因工受伤并被评定为三级伤残后，潜江电信公司对其单位在岗及退养人员的工资均进行了调整，也应对陈庆的伤残津贴同步进行调整。潜江电信公司不调整陈庆 目前尚未出台相关的政策依据，因此没有法定的标准调整陈庆的伤残津贴，潜江市劳动争议仲裁委员会按照陈庆受伤前的相同岗位职工工资调整标准的80%对陈庆的伤残津贴进行 ...
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平均工资为500元／月，双方因经济补偿金及“三金”等问题引发劳动争议。2007年11月8日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2007]第48号仲裁 ，不应承担债务的理由不能成立。因为，对关于破产企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题，应依据劳动部《对〈关于破产企业能否成为 ...
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煤矿工作，原告提交的证据能够相互印证，被告提供的反证并未明确否定原告在被告单位工作的事实，故原告证据的证明力明显大于被告证据，应予采信。对于原告 郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月12日作出巩劳裁字（2008）14号仲裁 ...
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，办理退休手续并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22日宝丰县劳动争议仲裁委员会作出宝劳裁字［2007］第07号仲栽裁决书。该裁决书认定 解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定，石桥镇政府应对石桥机械厂、石桥机械厂清算组应承担的 ...
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一次性安置金并应为原告补缴统筹保险金为由，于2006年7月16日向开封市禹王台区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁部门于2006年7月25日以原告仲裁 因在45周岁前未参加社会养老保险，已不再纳入养老保险范围，如正常缴费单位缴27063.07元，个人缴3935.69元，以上两项缴费均未计算滞纳金。 本院 ...
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某某工伤治愈后，双方未再建立劳动关系。因双方就赔偿问题协商未果，黄某某向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，该仲裁委员会作出了岳劳仲案字 待遇应依法由××制品厂承担。本案的主要问题是如何确认黄某某的本人工资，根据《湖南省工资支付监督管理办法》，用人单位应当在劳动者工作期间编造劳动者的工资表， ...
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并说公司此前发出的录用通知无效。王某闻知后非常气愤，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。依据合同法的规定，合同的订立一般要经过要约和承诺两个阶段， 予以具体化。关于厂规的公示，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条作了规定："用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序 ...
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足额支付2008年4月、5月工资42241.12元；2、支付终止劳动合同的经济补偿金37534.18元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日作出《 经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。本案即属于第九十 ...
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并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22日宝丰县劳动争议仲裁委员会作出宝劳裁字[2007]第07号仲裁裁决书，该裁决书对原告请求确认与被告石桥机械厂之间 关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的 ...
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