，合同约定：1、明乐劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由香山矿代扣代缴；2、明乐劳务公司人员在 是对省煤炭社保中心核定的一次性伤残补助金及四级伤残津贴标准有异议，而是认为系单位上报工资基数过低造成的，故明乐劳务公司认为由董留占提起行政复议或者 ...
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私营独资企业。2003年3月19日，被告进入原告单位工作，从事开料工种，双方没有签订书面劳动合同，工资按件计算，原告为被告购买了社会保险。6月20日，被告 大闸佳艺家具厂已为胡明贵购买了社会保险，胡明贵理应到有关社保机构领取工伤保险金，顺德市乐从镇大闸佳艺家具厂不应再支付任何费用。据此请求:撤销原判， ...
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。凡被批准提前退休人员可按每两年正常晋升一档职务工资政策增加职务(等级)工资，计算到法定退休年龄为止，但最高不超过3档职务(等级)工资。提前退休人员所提前 享受失业保险待遇条件的，失业保险经办机构应按规定发放失业保险金。六、分流人员的住房权益分流人员居住原单位住房，已购买产权的，属私人财产，受法律保护 ...
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保险基金采取以支定收原则，按全部职工工资总额0.4％缴纳(按现行工资水平计算为每人每月1元钱)。由省社会劳动保险公司负责征集和统一管理。生育保险基金来源 固定工、临时工由省社会劳动保险公司从各单位缴纳的养老保险基金中划拨，分别记帐和核算，不另行征收；合同制工在缴纳工伤保险金的同时缴纳，每人每月1元。第 ...
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年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按5年计算。六、五险一金计算公式五保一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、 都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是：养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳 ...
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法院(20lO)新民初字第27l号判决却参照2006年河南省省直机关及事业单位职工出差人员伙食补助费每天30元的标准计算实为不妥。综上，请求：l、撤销(2010)新民初字第 应认定为1400元，天安六矿应予支付。翟留军要求补交医疗保险金因不属于工伤保险待遇的范围，本院不予支持。翟留军要求天安六矿支付 ...
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工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区 ×2071.75元/月），一次性工伤医疗补助金20717.50元（10个月×2071.75元/月）。关于【2012】XX号仲裁裁决中养老保险金的计算问题。被告史XXX于2011 ...
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起城关棉花加工厂放假。期间，原告多次找劳动行政部门及单位要求解决其工伤待遇，并要求单位为其交纳劳动保险金，均没有结果。后原告申请劳动仲裁，扶沟县劳动 数额不是连续的，本院按其提供的1986年11月最高工资数额146.68元计算，即原告应享受的一次性伤残补助金为146.68元×20个月计款2933.6元 ...
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为其缴纳失业保险，故刘远华主张给付失业保险金的请求不应支持。对于双方解除劳动关系后的经济补偿问题，不属于工伤保险待遇案件审理范畴，且刘远华体内的 停工留薪期间的工资为1080元/月，故刘远华主张的双倍工资应分段计算，即4×1800+8×1080=15840元。因刘远华没有证据证明其后续医疗费必须支出 ...
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厂里取款时双方发生争执，原因是：被告认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金3800元应归厂方，原告既已领取就应抵作厂方支付的医疗费，厂方已共计 十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为： ...
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