我无故被单位开除,可我上个月工资还没有发,...
//www.110.com/ask/question-1002256.html -了解详情
老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且 普通老百姓怎么办？请各位朋友出手相助，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达， ...
//www.110.com/ask/question-816600.html -了解详情
年限，视为已参加养老保险费收缴年限，与后来实际缴费年限合并计算。因辞职和离职、开除、判刑而终止保险关系之前的未缴费年限不计算缴费年限。第十六条从本保险 各单位缓缴、少缴、漏缴清单，每年度报告一次经费运营情况。第二十二条单位和个人无故不缴、少缴基本养老保险费、谎报参保人数、瞒报工资总额、冒领以及非法骗取 ...
//www.110.com/fagui/law_189073.html -了解详情
我工作十几年了，公司不签劳动合同，整个单位去找上级要说法，结果只有我们两三个被说成无故聚众闹事，被开除。后来别人都签了劳动合同，我们却没有补偿，请问怎么办，如果赔偿是多少金额呢？...
//www.110.com/ask/question-1504171.html -了解详情
我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-1357248.html -了解详情
本人在一国有企业的金融部门工作三年了，在岗期间业务能力已得到领导肯定。但单位科办于今年7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性 劳动法合约期内无故解聘本人，现在害得我以前同事都以为我是犯了重大错误才被开除的，害我名声受损，为了面子我必须要求赔偿，可现在就算调换岗位单位领导还是那些 ...
//www.110.com/ask/question-158031.html -了解详情
发布时间：2013-03-18 中国法院网讯 (丁华峰)医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其职员的人事管理行为必须符合劳动法律规定。近日，郑州某私营医院 书面劳动合同，不为她缴纳养老保险，并拖欠2012年6月份的工资，且无故与其解除劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定。其依法向郑州市二七区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-373373.html -了解详情
向单位请了几天事假，却被单位以无故旷工为由开除，双方因此闹上了法庭。近日，北京市东城区人民法院对这起案件做出了一审判决。 本案的被告刘女士于2009 刘女士是否履行了请假手续。试用期内，劳动者不符合录用条件或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。刘女士称其向部门经理请假，对方未回复， ...
//www.110.com/ziliao/article-170707.html -了解详情
本人78年3月入伍79年2月参加对越自卫返击战、战斗中荣立过三等功。因病六级。于80年1月退伍、5月安置工作。工作中因身体长期生病无法上班、被单位以无故矿工开除。这样的情况政府有何优惠政策可以返回单位。...
//www.110.com/ask/question-582727.html -了解详情
公司当时并未与员工（该员工已经在单位工作半年以上了）签订合同，也并未给员工交任何社保。现因员工无故旷工15日（其中包含法定假日三天），请问是否可以辞退该员工，并不付员工当月工资（公司有明确的规章制度，属于无故旷工，一天要扣两天的工资，时间长了可以辞退员工）。...
//www.110.com/ask/question-82715.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务