职公司上班，于2012年12月15号向部门主管口头提出辞职申请，到今天去要求结算工资，厂里以没收到书面通知为由不可以辞职，说要走就扣半个月工资。我应该怎么做？ 年1月15号期间的双倍工资补偿？工资是5500一个月，但发工资都没有工资条！我应该怎么办？以前厂里也是有的没写辞工书也可以辞职的，而且主管也说 ...
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一年前来到一家小公司上班，由于工作努力，公司不想加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙，将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看， 合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份是否对这条有影响？现在还能申请几个月的赔偿？ 3，两倍工资赔偿是去除已经发的 ...
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月未签下来，现上海整改，变着法要求员工主动辞职，如果在合同没拿到手之前辞职的话，能否拿到双倍工资。如果签了合同，他没给我或者说寄回来了在路上，我又能申请什么补偿？合同签2年，公司交5险一年以后交1金...
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才说要签，但合同及其不公平，拒绝了，又托了一个月走了，也没给保险，入职时签了一份保密协议，并且有两个月的工资条（试用期工资），请问这些证据够吗，申请双倍补偿可以吗，还有补缴保险，可以按工资条上的工资基数来缴纳吗？ 谢谢！...
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跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我 ...
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已工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交 ...
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月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？...
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在单位工作一年，合同到期，到期后三个月单位都没有提续签合同的事情，三个月后单位提了，但是要求扣留一部分工资到年底，当时没谈拢，合同一直没有签，到现在6个月了，每月工资发的都很离谱，想离职，但是因为这个情况单位提出过续签，是因为工资没谈拢才没有签，这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。...
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本人自2012年6月1日起在公司工作到2013年7月1日，现在觉得工资太低想辞职，公司项目部以前跟我签订过劳务合同，但是到了公司以后，公司宣布合同无效，请问我可以要求公司付我双倍工资吗（公司总部在深圳，我在苏州的项目部工作）而且原来约定每个月20号发放上个月的工资， ...
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