，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我已经按法律相关要求履行了相关义务。我将工作到2013年8月30日(本周五)结束后，正式离职 个要求，我将采取劳动仲裁的方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未 ...
//www.110.com/ask/question-1868580.html -了解详情
学校因为劳动争议一案，经劳动仲裁，学校赔偿王某2个月的工资作为经济补偿金，并补缴9个月的社保。学校不服，诉至法院，法院判决，补缴9个月社保，经济补偿金因为辞职报告上没有写明，而不与支持。工资、奖金王某都没有。请问：合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2519711.html -了解详情
我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我...
//www.110.com/ask/question-1263336.html -了解详情
关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？ 补充：公司将我原部门撤销后给我更换工作岗位，对于更换后的工作岗位不适合，而被动提出辞职。这种情况下可以要求经济补偿吗？目前公司也已两个月未发工资。...
//www.110.com/ask/question-1273124.html -了解详情
我三十几年工龄，因年初上访，公司发现后，从三月起扣除冃奖，只发工资直到现今，因一千三百多的工资无法维持我正常的生活，现我想跟公司解除劳动关系，可以要求经济补偿吗？去劳动仲裁，他们说只要有工资给，就不好仲裁。我要如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2467754.html -了解详情
我与公司签订的劳动合同没有约定公司可以根据工作需要调整我的工作岗位和工作地点，但现在公司要将我从人力资源部调到技术部，我不想去，公司又不解除合同，我就自己辞职了，请问公司是不是违约了？我可以要求经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2471336.html -了解详情
8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制 这样的公司现状，我准备辞去工作，但又很气愤，请问律师，我可以投诉公司并要求经济补偿吗？该企业是正规民营企业，年销量100多个亿，并在香港 ...
//www.110.com/ask/question-50120.html -了解详情
为劳动都缴纳社会保险费的，如果少缴也在这个范围内吗？ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发，员工离职时 ...
//www.110.com/ask/question-1727299.html -了解详情
内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由，与公司解除合同呢？ 3.如果我以上述理由解除合同的话，可以获得经济补偿吗？如可以，可以获得几个月的经济补偿呢？ 以上，请各位帮忙解决!谢谢！...
//www.110.com/ask/question-28444.html -了解详情
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-118183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务