2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上了， 给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我 ...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月 。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职 ...
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，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了几个月，现在想来觉得公司越来越不人性化，平时节假日福利没有不说，连基本 的，如果公司一分钱都不赔偿、不补缴社保，我去该县城申请仲裁，我的诉求是否会得到仲裁委员会的支持，如果我打官司的话，我有胜诉的可能吗？胜诉的机率有 ...
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到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签 手续时不能给我，公司没有权利和义务给我结现金，要第二个月12号公司发工资的时候打我卡里，我现在想问的就是这样算不算是合法的？离职后我要回家的，如果 ...
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庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业 的制度中并没有必须服从工作地点安排等条款，且涉及到工作城市变更。 所以我想请问我朋友在目前的情况下，申请离职，是否需要赔偿公司。如果不赔偿，继续履行 ...
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08年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了，公司后来又提出不降职了要我续签合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？还有公司08年 ...
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工作岗位，本人觉得2009-08后，没有劳动合同，有非法用工嫌疑；公司的说法是：在最初的合同里有这么一句话“如果合同到期，有培训协议的，按照协议执行。。。”所以，签不签，没关系；本人有没有机会，得到赔偿？...
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钢舞阳矿业公司答辩称，首先，被上诉人和李秀根之间没有承揽合同关系，河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司不应作为本案的被告。2002年9月27日，安钢集团舞阳矿业 与原审判决认定的事实相一致。本院认为，本案争议的焦点有两个：一是被上诉人安钢舞阳矿业公司是否应赔偿上诉人李秀根的损失及路常用是否应承担本案的连带 ...
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期限截止到2009年4月30日，刚好二年工龄。劳动合同期限届满后，双方没有及时续签劳动合同，继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求，老板说考虑后答复我但 ，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢， ...
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没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章 我本人在拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险， ...
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