你局闽劳配（９３）第０１４号便函收悉。经研究函复如下：一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业 合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除”的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。二、关于缓刑期内可否到其它 ...
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劳动合同制问题的请示》（浙劳仲［１９９４］２１７号）收悉，现函复如下：合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的 问题的复函》（劳办力字［１９９２］５号）的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。劳办发［１９９４ ...
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装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》中，分别规定农民轮换工、农民合同制工人因工致残全部丧失劳动能力回乡后的口粮由当地粮食部门供应平价粮。近来 鉴定委员会鉴定；没有建立劳动鉴定委员会的企业单位，可报其上级主管部门批准。工人回乡后，凭鉴定单位或批准部门发给的因工致残全部丧失劳动能力证明，到 ...
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请示”收悉。关于合同制工人到达退休养老年龄，但连续工龄较短，享受何种养老待遇问题，我们意见：合同制工人到达退休年龄的，凡工龄不满十年的，不实行国发(1978)104号文件的退职办法。可按国务院《国营企业劳动合同制暂行规定》第二十七条“对缴纳退休养老基金年限比较短的工人，其退休养老 ...
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来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司属集体所有制企业的劳动合同制工人后，有关补缴退休养老基金的问题通知如下： 一、上述人员现所在企业应负责 年11月(区、县、局、总公司所属集体所有制企业自1987年1月)到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金。补缴标准按月人均工资总额150元为基数，按 ...
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第十三条的规定，“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”因工负伤合同制工人被判刑的，也适用这一条规定。但考虑到因工负伤的工人有享受社会保险的权利，所以在解除劳动合同时，由单位按照其伤残程度发给一次性伤残补助费，具体标准暂由你自治区 ...
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劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的 的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业 ...
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陕西省人民政府：你省劳动人事厅陕劳人计发[1988]184号《关于企业劳动合同制工人被劳动教养后解除劳动合同问题的请示报告》收悉。经请示国务院，现答复如下： 合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除'的规定处理。劳动合同自行解除后，任何部门不得强迫原企业收回解除劳动教养的人员。 ...
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最高人民法院：湖北省宜昌市中级人民法院一九九一年九月六日给我部来函，咨询有关劳动合同制工人在合同期间因工负伤，合同期满后如何处理的问题。经研究，答复如下：１．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条规定：“劳动合同期限届满，应即终止执行”，因此，劳动合同制工人即使在合同期间因 ...
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处理的请示》（川劳仲［１９９４］１０号）收悉，现函复如下：按照国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（二）的规定，“劳动合同制工人 或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同”。合同制工人被解除劳动合同待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费，原企业不再负担 ...
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